說著，女子就朝內裡小跑了出去，因為是高跟鞋，在跑動中身子都顛動了起來。韓峰也不再去禁止她，就回身回了本身的辦公室去。
郝美卻冇有走開，她問道：“韓總，你這裡有打火機嗎？”韓峰之前並不抽菸，當然是冇有打火機：“對啊，我健忘讓你也幫我買個打火機。”郝美卻說：“不消焦急，韓總，我也已經幫你買了。”韓峰再次說“感謝。”
“潘多拉”現有行政辦、財務部、設想部、技術部、營銷部、人力資本部等六大部分，都保舉了人出來。鐘允將這六小我的簡曆都拿給韓峰看了。韓峰很當真地一一看疇昔，此中2個是返國留門生，1個是研討生，另有3個是從大型企業挖過來的骨乾人才。韓峰看完了以後，問鐘允：“你感覺這幾小我如何樣？”
聽完了鐘允的彙報，韓峰感覺事情有些龐大了。他頭一次嚴峻地感遭到，人不是越多越好。當時，是因為範華芸要求他們搬新園地，增新人手，才把員工數量進步到了200人。之前，公司隻要5小我，但是大師各乾各的，每小我都能派上用處，現在增加到了200小我，你要挑出一個優良人才，來賣力一項停業，卻反而挑不出來了。韓峰的內心，已經滋長出了裁人的設法。
鐘允現在前胸並冇有小多少，但是身上的肉的確是比之前少了，這跟她擔負行政辦主任的勞累是分不開的。但是，現在公司拿到了風投，必須快速生長，鐘允說：“韓總，就是再辛苦，我都能挺住。”韓峰：“你挺不挺得住，不是你說了算，也不是我說了算。歸正，這個任務不能交給你。因為現在公司養了200多號人，我不能讓你一小我辛苦，卻由著其彆人優哉遊哉，不然公司有何任務養著他們呢？這裡不是扶養所，這是拚搏的處所，創業的處所。”
“潘多拉”平台部分賣力人保舉優良人才的時候，在鐘允的協調和催促下，報得很快。固然，韓峰給出的是三天的時候，但鐘允曉得，在網站上打擊“假貨”的事情是當務之急，早一天實施就好一天。
鐘允說：“韓總，這些人中，除了我本身行政辦的小嚴，我平時就熟諳，其彆人我都不太熟諳。但是，在明天拿報表出去之前，我與他們都見了麵，談了談。說實話，我並冇有發明一個真正合適的人。”韓峰：“一個合適的都冇有？”鐘允說：“我是感覺冇有，包含我行政辦的小嚴，也不是最合適。隻是韓總要求我們每個部分都要保舉，我才勉為其難地保舉了。”韓峰：“莫非，其他部分也跟你是同一種環境？”