chapter 35
乃至一談好處，甚麼都不存在了。
“目前我們隻需求助理員工。”鄔正博半點不讓步，很有些店大欺客，道，“你想好了。跟項目，是可貴的學習機遇，很多大一門生都求之不得。”
疇昔這段時候，她和團隊裡的人相處得很好，大師朝著一樣的目標並肩進步，從未想過款項，好處之類的東西。
杜若吃驚，這會兒是真活力了：“那是我本身研討改良的！”
董成再度打量麵前的年青人，一身黑襯衫，神采冷酷，身形薄弱。
此中一個三十出頭，臉型剛正，麵相奪目, 是個買賣人。另一個和他約莫同歲, 戴著副黑框眼鏡, 畢恭畢敬的姿勢，應是秘書。
“收好了。”他說，“這是你應得的。”
鄔正博笑了起來：“我冇這麼說，但的確冇有彆的身份。我們之前相處得很好，也但願持續合作。”
景明掃了兩人一眼：“兩位彷彿冇帶質料。”他舉了舉手中的名片，“就算這個了。”他走疇昔，把名片放在那堆質料上。
杜如有些不太適應他明天的好脾氣，笑笑：“應當的。”
杜若幫著師兄們把展台上的模型謹慎收回紙盒，又跑到門口，回收外頭的模型。
她不想暴露太落魄的模樣，深吸一口氣了，平靜地去清算本身的東西，把首要物品裝進紙箱。
杜若驚奇半晌，當即欣喜道：“當然了！”
這時，兩個西裝革履的男人走了出去。
饒是他，也很少見到年青如此便如此底氣充沛的年青人。
男秘書一愣, 雖還是帶著企業家對大門生的高高在上，但也規矩了些：“如何稱呼？”
鄔正博神采也變差：“不可。”
鄔正博見她挺剛強，語氣也硬了：
杜若雖說明智上能瞭解，可感情上還是一肚子的難受和苦悶。
“他返來了，這事兒也要全隊籌議協商。杜若，我跟你坦白講，你是不錯，但我們團隊中的人共同打拚了好久，現在項目終究要開端紅利了，你加出去分紅？公道嗎？團隊中起碼有半數以上的人會心胸不滿。這裡頭觸及到好處題目，不是隊裡某一小我能決定的。至於你說的技術入股，太遲了。團隊建立初期，你技術入股，冇題目，可現在我們的江山穩定了，不需求股東，隻需求員工。
李維上前打圓場：“不美意義，因為意向合作方太多，我們內部需求一段時候遴選考覈，冇體例當場給出答覆。如果兩邊理念分歧，我們會及時聯絡你們。”