看到馬洛塔如此表示，布希先是望了加羅內一眼，看到對方微微點頭表示無礙以後，纔開口說道：“嗯，那我就直接切入正題好了。馬洛塔經理，不曉得你有冇有換個事情環境的設法？比如說，到托特納姆熱刺擔負總經理兼CEO？”
就如許，三天以後，熱刺終究在官網上公佈了易主後的第三道人事任命，那就是任命前桑普多利亞總經理朱塞佩・馬洛塔，擔負托特納姆熱刺俱樂部的總經理兼首席履行官！
當然了，熱刺辦理層必定會因為理念存在差彆或是態度分歧的乾係分紅幾個派係，但話又說返來，哪傢俱樂部冇有拉幫結派的征象呢？就算是號稱要打造一個溫馨調和大師庭的AC米蘭，其辦理層也存在必然程度的內部鬥爭（比方各位耳熟能詳的，關於芭芭拉・貝盧斯科尼和加利亞尼之間的宮鬥大戲），更不消說每四年就要來一次主席大選的皇馬和巴薩了。
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聽到布希的話語，馬洛塔先是愣了一下，緊接著用難以置信的目光瞥了不遠處的加羅內一眼，眼神中透暴露的意義再明白不過：我為你辛苦事情了一個賽季，好不輕易纔將桑普多利亞從乙級泥潭中撈了出來，成果加羅內你竟然就這麼對待我這個進級功臣？！
至於加羅納品德如何，節操是否充沛，不美意義，這底子不在布希的考慮範圍。畢竟，水至清則無魚，人至察則無徒。不管是誰，大多數時候最好都不要對彆人有太高過嚴的要求，因為如許做很有能夠會讓本身不受其彆人待見，乃至是被人們伶仃。而對於講究人脈和乾係的職業足球圈來講，被人們伶仃起來明顯是一件非常傷害的事情。以是，隻要加羅內能夠包管在熱刺和桑普多利亞合作期間互利互惠不用心給熱刺挖坑，那麼布希便能夠容忍對方那些本身看不紮眼，卻不會對本身和熱刺形成侵害的行動。
馬洛塔的上任在一貫有著排彆傳統的英格蘭足球界引發了不小的波瀾，很多人都質疑熱刺的這一行動，以為讓一個冇有多少著名度，也不熟諳英格蘭足球，乃至都冇有在頂級聯賽俱樂部任職過的傢夥擔負如此首要的一個職位，實在是有些過分兒戲了。