“如何能夠！”喬錦很大聲地喊了出來，心口都快炸開了，“沈徒弟，快點，快點！”
“喬錦，你如何這麼慢？”
沈徒弟一刻都不遲誤地啟動了車子，“言總在衛生間，身上見紅了……我，我把車開到旅店門口，要頓時送她去病院。”
喬錦拿著水杯起家往外走，適本地去茶水間歇息會。
言心看著喬錦，張了張嘴，甚麼都冇說出口，眼淚先落了下來。喬錦脫下本身的外套披在言心身上，為言心戴上帽子，喬錦彎下腰，不曉得那裡來的力量，橫抱起言心，快步地走向電梯。
喬錦笑而不語，歸去做完掃尾事情，籌辦放工了。
喬錦從方纔開端就有點心不在焉，大師都說帶領在和不在的時候都要一樣儘力當真地事情，但是周總回到公司的動靜還是會第一時候在部分內傳開，帶領的存在感對員工來講，必定是強大的。隻不過喬錦存眷的是和周總隨行的，更大的boss！
言心靠在喬錦肩膀，流過淚的臉頰，涼涼地貼在喬錦頸間，言心伸手環住了喬錦的脖子，彷彿那是獨一的依靠。
言心笑著點頭，“和他們公司打了一年交道，知己知彼的，劉老是個好麵子的人，下午的會上，我們已經步步為營。早晨不管我用甚麼來由不去，都會讓他感覺尷尬，冇有這個需求。”
“每年的這個時候都是如許，我還好，也就開開車。真正累的是言總，言總現在身子重，累得一上車就能睡著，但是早晨還要出去一趟，累個冇停。”
喬錦睜大了眼睛，雙手都按緊了汽車座椅，“有人陪著她嗎？”
曉文主管拿著質料過來，隻看到喬錦走遠的背影，問著一旁的同事，“喬錦放工了？”
全部公司預算組開端考覈一稿數據，年關的發賣目標衝刺，采購部，市場部，營運部三方共同打算製作營銷計劃，並分組到各地區門店停止巡查及援助，針對目標缺口壓力較大的門店停止重點資本傾斜和攙扶。停業發賣組每日跟進，每週構成事情彙報遞送營運部，抄送總經理室。
“來早了的話，我給言總籌辦的山查茶就涼了”，喬錦上車，把手裡的保溫杯遞給沈徒弟，“奉求啦，晚宴也應當快結束了吧？”
總經理言心繁忙在各種集會當中，合作火伴的戰略會，參議會，合作方向交換會，當然另有尾牙年會，年年如此。跟著公司的停業生長，需求言心出麵的商談和應酬越來越多，而本年分歧以往，言心已懷有三個月身孕，如許的事情量對職場孕媽媽來講，是一個不小的應戰。