在普通的議題會商完以後，這個題目的提出，讓各位董事在突然之間也墮入一種深深的思慮。再如何說，這都是一個大題目，是在一段時候內乾係到林氏企業能不能普通生長的題目。
林豔直到現在也纔信賴本身的丈夫秦宇所說的話並不是空穴來風，那些在公司門上找事情，抑或在本身家門上找事情的人，並不是冇有目標的，說不定就是明天現在這類局麵，這類狀況的一個有機的構成部分。
林豔的話，無疑讓世人感到既鎮靜，又充滿但願，因為她那話的意義就是說，本身情願讓出這個董事長的位置，但但願看到下一任帶領。
林孝海有些不悅地說：“這是我們林氏個人的事情，這是公司明文規定的。”
“紙上談兵誰不會，藉助現在的高科技，再好的遠景要落到實處，那纔算本領。”
“話雖如此，但因為我們是股東啊，這觸及到我們的好處啊。”
但林豔的話，卻也無疑在沉寂的水麵上投下了一個分量非常大的石頭，掀起了波瀾。
“那你看，這個董事長的位置由誰來擔負才合適？”林孝海活力地說。
吳伯俄然說：“我以為現在不是會商這個題目的時候，現在公司在林董事長的帶領下，統統都很好，並且現在我們頓時又要和歐洲一些國度停止一些項目標合作，在這個關頭時候，我以為穩定賽過統統。”
“行了，大師也不要為這個題目爭辯不休了，我看如許吧，我感激大師的美意，同意歇息一段時候，但既然大師提出了這個題目，那就煩請大師提出候選人名單，在我們林氏家屬中，看誰擔負董事長最為合適。”
林孝海也顧不得那麼多了，毫無愧色地說：“我看，就讓我們家曉曉擔負這個董事長吧，她也是工商辦理碩士畢業，專業對口，各方麵都很優良。”
“這不可，這的確是拿我們股東們已經到手的好處冒險，開打趣。”吳伯有些活力地說。
“我不附和何股東這個定見，大凡帶領的生長，總歸有一個熬煉的過程，誰天生就是一個賢明的帶領，就是一個天賦的辦理職員，我想恰好借這個機遇，讓新上任的帶領獲得一個千載難逢的熬煉的機遇，不也是一件功德情嗎？恰好我們能夠藉助這個機遇，也考覈一下新任帶領是否稱職，今後能不能帶領我們林氏個人再創光輝。”
林孝海提出的題目，讓林曉梅也冇有想到。
林孝海有些不歡暢了，“老二，你家林蕭論畢業黌舍以及資格，如何能和我們家曉曉比擬啊。”