這一點邱玉潔非常清楚。
桌子上留下一句話：“團長，我也不想如許的！”
“哪兒有不鐺鐺的？”邱玉潔問。
陳北冥接過邱玉潔的計劃看了起來。
趕緊派人去找，去了她家。
隻是，誰也冇有想到的是，考覈名單公佈後很快就出事了。
“這如何能夠？”邱玉潔一聽，趕緊點頭：“我還要幫她想好去處？我做不到！”
以是要想鼎新，第一步就是要把這些人清理出去。
何況，真正的鼎新中，實在最後被轉崗的人並不滿是那些不做事愛偷懶的人，恰好相反，反而是最誠懇的人最輕易被一腳踢開，因為他們就是感覺本身委曲也不敢如何樣，相反，那些有背景的，或者是天不怕地不怕你敢把我開了我就賴著你的那些人，反而能留下來。
陳北冥非常當真的道：“團長，如果你做不到這一點，你的這些計劃，最後的推動就會非常艱钜！”
這類事他有經曆，他看到過很多案例，不要人家的時候一腳就把人家踢開，然前任由對方自生自滅，這太不負任務了，並且最後常常會出事情。
以是，毫無疑問，她冇有任何不測的成了最後一名。
“小雅呢？”
這件事一經公佈當即就引發了軒然大波，總政高低群情紛繁，很多人一下感遭到了一種風雨欲來的可駭。
這個時候，大師才慌了起來。
邱玉潔冇聽陳北冥的定見，還是按部就班的推行起了她的鼎新辦法，第一步就是公佈本年的考覈成績，並且宣佈，凡是考覈成績位列最後五名的，主動進入來歲的改行名單。
她的設法是，製定一個章程，讓這些人要麼當即回總政報導，如果不返來，累計缺曠幾天就做主動改行措置。
她乃至另有了一種視死如歸的壯烈。
這個天下就是如許，老誠懇實做事的人實在最輕易遭到傷害，好處冇能獲得，活兒還要乾得最多。
誰也冇有想到的是，名單公佈以後，第二天一早，她的人冇來總政上班。
這件事有相稱大的壓力，風險也不小，但是話實說，就憑邱玉潔現在的背景，隻要她鐵了心，還是冇人敢把她如何樣。
“你應當把改行職員的安設也寫在計劃裡，換句話說，既然你要把人家攆走，那你起碼在攆之前要幫人家想到一個合適的去處。”
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“這丫頭如何想的啊，這都甚麼時候了還敢請霸王假？”
第二步，清理現有的冗餘職員。
邱玉潔發明後雷霆大怒，她感覺對方真的是太不思進取了，都倒數第一了還一點緊急感都冇有，因而當即叫人打電話給她，但冇人接，大師接連打了好幾個小時的電話但都找不到人。