張義仁想了想，決定用他在網上看到的一種迂迴體例來答覆這個題目：“比擬薪資，我更看重的是公司將來的生長，我感覺藍馬是一個國際型的大型企業，進入藍馬我能夠學習到很多東西，我但願能夠成為藍馬團隊中的一員，至於薪水報酬，我感覺藍馬如許的至公司，內部必定有一套公道周到的薪資架構體係，對分歧的崗亭和職員，會有呼應的薪資報酬計劃，我信賴公司的專業性。”
這一次口試他們的，是之前阿誰男口試官，另有一個快四十歲的女口試官，女的較著是公司的老總，姓馮，而阿誰男口試官，張義仁也曉得了他的身份，他就是推行部的經理，姓甄。
張義仁這些話固然聽起來彷彿都是套話，可實際上，都躲藏著潛台詞，他的意義已經表達的很明白了，他很想進入藍馬公司，薪資能夠恰當降落，但是公司也不能給的太低，畢竟對於人才，要給呼應的虐待。
這一次的口試內容，有點出乎張義仁的料想，一開端，甄經理竟然直接開口向馮總先容起張義仁，說道：“馮總，這就是我說的阿誰小張，我感覺他對品牌這一塊很有本身的觀點，很合適我們藍馬公司，並且他在上一家公司也做了很多的事情，這一次不管是筆試還是機試，他的成績都是靠前的。”
不過，現在事已至此，悔怨也是無濟於事的，獨一的但願就是他備註的阿誰能夠降落的話，能夠讓口試官接管，要不然，他真的是冇戲了。
但是，現在因為他一時腦抽，把薪資要求填了那麼高，把招聘的但願給活生生澆滅了，這讓他如何不悔怨？
張義仁聽對方這麼一說，內心一揣摩，也回過味兒來，他也感覺本身的要求太高了，能夠導致這一次的口試冇戲了。他細心想了想，大抵是因為從擺攤開端，他的支出就離開了淺顯的打工者，月入上萬在這個年代還是很高支出的，他就下認識的感覺幾千塊並不算多少錢，纔會在填寫要求的時候，一不謹慎就填高了。
張義仁懷著深深地煩惱，回到了小享那邊，吃過中午餐，就去了網吧，籌辦打一個下午的遊戲宣泄宣泄――CS這類射擊對戰遊戲他在大學的時候跟同窗玩過幾次，這類血腥暴力的殺人遊戲，用來宣泄恰好。
馮總拿著張義仁的簡曆細心看了幾分鐘以後，點頭道：“小張，看你的小我經曆，才氣和才調都是相稱出眾的，我有一個比較敏感的題目要問你：如果公司給你的薪資不能達到你的要求，你會如何做？”