“現在有的老闆就是如許，容不得人犯半點弊端，哪怕有一點失誤便會手中權力辭退員工，以來查驗他的威望和辦理才氣。”徐峰看了李春花一眼說，見她冇有惡感便持續講下去。
“我的設法是如許，他既然已經把錢全數還上，申明白有完整改過表示，不管出於甚麼啟事犯了弊端，主動承認弊端申明他解纜點還是好的，並且對公司有著必然的豪情，要求留下事情能夠申明這一點，我想應當給他一次改過的機遇。”徐峰說。
“我並不是否定他的弊端，而是措置題目的體例，應當從底子上處理他的題目，如許纔會讓貳心折口服，也會變更員工乾事情的主動性，為了公司好處也會不吝統統。”徐峰說。
下午，徐峰正在財務部給人支款，見到崔萬春走了出去，看到徐峰朝他點點頭，隨後找到財務經理朱連晶，拿出一包現金交給她，這是二十五萬元請她查收，朱連晶讓徐峰把現金收了，盤點無誤後朱連晶給他辦了手續，讓他去找李春花副總經理，詳細如何措置是她的事情，隨後崔萬春走了出去。
“現在公司隻重視於公司的發賣事蹟，每小我拿多少人為，而冇有抓員工的思惟事情，使他們的大腦非常空虛。”徐峰說。
“不曉得，李副總讓我等待公司措置，不過冇有太大的但願，我隻得自認不利，誰讓我乾出這類事情來，乃至害了我本身，隻要不究查我的法律任務就算阿彌陀佛，其他的也不敢想。”崔萬春說完走下樓。
崔萬春走後，財務部的人開端群情起來，把錢還上公司冇有遭到喪失，該如何措置崔萬春，他們的說法不一，但是大多數人都偏向於辭退，犯了這麼大弊端，公司不成能不措置，不然冇法辦理，也體驗不出帶領的威望，聽著大師的群情，徐峰感到崔萬春眼下這一關不好過，又替崔萬春擔憂起來。
實在不儘然都是如許，每小我犯弊端都有必然的外界啟事和客觀身分，說白了就是軌製和辦理上有縫隙，這才導致給懷有不良用心的人形成了可乘之機。不管任何事物都有它的相對性，冇有一方是絕對的精確，應當從正反兩方麵對待這個題目。起首應當從本身開端深思，為甚麼會產生如許的事情，是哪方麵、哪個環節出了題目，不能夠片麵尋求一方的任務，動不動便辭退人。實在這是一種推辭任務的表示，亡羊補牢為時不晚，應當從各方麵辦理軌製動手，而不是把羊都困死，這才體驗出一個真正辦理者超凡的事情才氣。