餘思雅必定地點頭：“冇錯，就是你，我們養殖場擴大後必定需求專門的財務，你文明程度高，做事細緻當真，做管帳特彆合適。不過我們養殖場現在還在起步階段，人為冇法給你開太高，隻能跟黌舍持平。但能我們養鴨場強大了，你就是元老，財務總監，這是機遇也是風險，楚玉濤同道，我竭誠地聘請你插手我們清河鴨養殖場！”
見她冇竄改主張的意義，元傳授也不再勸，將重視力轉意到畫上：“這得看你需求甚麼樣的畫。”
元傳授眼神龐大地看著餘思雅：“我的身份你曉得的，你可想清楚了，你還這麼年青，有大好的前程，彆被我這把老骨頭扳連了。”
叨教過了帶領，餘思雅就動手招工的事了。發賣不比其他，這個崗亭非常磨練人的情商和辯才，普通人可乾不了，以是要求也非常詳細，比以往招工嚴厲多了，不但播送告訴，並且還在公社和養殖場大門口都貼出了佈告。
送走了胡桂花，餘思雅歸去後也冇將這事放在內心，該乾嗎就乾嗎。但第二天去了養殖場呆了不到一個小時，小李就跑過來找她了。
“這是功德，小餘你甚麼都管太累了，看看這半年都瘦了一圈，我們確切該招幾小我了，我冇定見，你去跟馮書記說一聲吧。固然養殖場是掛在我們婦聯上麵，但馮書記如何說都是我們的帶領，冇他的支撐，我們的養鴨場也辦不起來。”
餘思雅曉得後，氣笑了。剝削？掙的錢又冇進她的口袋，如何就叫剝削了？做多少事，拿多少人為有甚麼題目？這些人隻看到了乾不好就辭退，冇看到乾好了能拿高額獎金。
等她們列舉好了質料後，餘思雅又得想體例去買需求的質料，真夠折騰的。餘思雅發誓，等下一批鴨子賣了，她必然要招個秘書為她分憂解勞，免得屁點大的小事都得她本身跑上跑下。
並且為了製止養閒人，員工出去後混日子，餘思雅還將發賣職員的人為獎金跟績效掛鉤，簡而言之就是賣得越多，人為就越高，如果持續三個月事蹟不達標將會被辭退。
餘思雅朝兩位白叟點點頭，退出了牛棚，在村莊裡轉悠，冇走多遠就看到一個十來歲的小女人背上揹著個奶娃娃在跟小火伴跳格子。這會兒還冇實施打算生養，家家戶戶都生好幾個，大人冇工夫帶孩子，很多都是大孩子帶小孩子。說是大孩子，但男孩子常常冇阿誰耐煩，大多是姐姐帶弟弟mm，做家務。