麥喬幾近每天都是淩晨7點到，我則是7點半。那是因為我對麥喬有怨氣，天然不能表示得過於主動，要不然也會把老闆慣壞。我的火候掌控得不錯，固然比麥喬晚，但是比其彆人還是要早很多。
西方有句職場諺語：“不要比你的老闆晚到。”永恩公司信奉著這類“早到”文明。這類文明本來是主動的，但是，公司大了，不免官僚民風流行，“早到”成了一種情勢，是比較輕易做到的一種媚諂老闆的體例。
“但你是受益者，你內心彆提多美了。的確是三喜臨門，升官了，有錢了，另有女人陪了。”王華負氣似的背過身子。
“那好，我現在就給我的老闆打電話，辭掉這個職務，我也不做了，好好去乾lij去。”我不歡暢的說。
王華說：“好。第一個前提你就跟我還價還價。”
一會兒後，王華返來了。躺在我身上，又聊到了之前的阿誰話題。
!!
我在內心‘耶’了一聲。
“如許啊，那一年就是起碼千萬，給這麼多啊！這類給法如何像分期付款？”王華想弄清楚我到底想說甚麼。
“另有彆的嗎？”蘇夏問。
“就是每月給上一些錢。一個月百萬的……”我偷偷看她。
麥總急道：“楊天恰是人生的爬坡階段。這個坡上去了，就是海闊天空、高人一頭。上不去可就跌入低穀了。這個時候最需求家人的支撐。你可要支撐他啊！機遇可不是隨時都有啊！我體味到，你是某家公司的大帶領，你想想看，你威風了，你老公卻那麼窩囊，有如許一回事麼？”
她說：“乾嗎不要，如果有錯誤的一方賠償對方能減輕本身的慚愧，就給好了。收的一方不是看在錢的麵子上，而是表示本身已經諒解他了。當然，錢的麵子也是要看的。和誰過不去，也不能和錢過不去。你如何說這個？”
“嗬嗬，王華啊！有些日子冇見呢，有甚麼指教？”蘇夏換了一副語氣。
我表示王華接電話，王華接過話筒：“麥總，您好！”
“甚麼，讓她接電話？”麥總急道。
但不管如何說，我能和蘇夏安然的合作了。能不能打個標緻的翻身仗，就要看和蘇夏的合作環境了！
我剛一到公司，就還是例去和麥喬打號召。麥喬坐在辦公室裡，門敞開著。
蘇夏笑了起來：“嗬嗬，王華，你感覺我的公司我能答應有比我標緻的女部屬存在嗎？”
“不能讓標緻的女職員靠近他，不能灌酒他。”王華又說道。