第二天深夜八點，監察部總監彭穎正籌辦放工。
並且他們也不會像其他部分那樣，以“讓帶領走的時候看到你還在乾活”為榮——帶領都不在公司了，你還想揹著帶領分外鬼鬼祟祟刺探些啥不成？
“淺顯玩忽職守，按說不該直接辭退。但是，聽你的陳述，你在黌舍裡時，是擔負了公益性社團帶領職務時、玩忽職守，並導致部下同窗營私舞弊了。而不是你作為淺顯職員的玩忽職守。
不過她也悄悄納罕：高健如何又會煩這類弊端？
加上這個女生不但人長得標緻、公司裡很少見，並且還極其能說會道、又懂待人接物。傳聞暑假告假期間，還去星島插手了國際大專辯論賽、和隊友們一起拿了天下冠軍。
田海茉BLABLA一口氣說完，聽得彭穎一愣一愣的。
冇想到馬風還挺正視，能夠是因為剛好有點餘暇時候，需求再給人洗腦幾句雞湯、趁便給本身換換腦筋吧。
本來，遵循公司規定，作為一個還在練習期的新人，我應當主意向公司彙報我在練習考查期裡、新遭到的統統處罰。但我心存幸運，冇有主動彙報。我已經熟諳到本身的弊端了，以是明天來自首，交代我的操行瑕疵。”
傑克馬看上去精力有些蕉萃，不過眼神還是很鋒利，非常霸氣地略微問了幾句，然後也不廢話，直接點頭下結論。
在一個“人治”的公司裡，大老闆親口表達過看好的人，上麵的人就算合法合規地辭退，好歹也要奇妙地知會一聲，不然就太目無長輩了。