“之前的時候，這類征象是大師公認的不普通的”抿一口水，李文龍接著說道“但是現在不一樣了，現在的這類征象已經過不普通變成普通了，如果你再腳結壯地的當悶頭葫蘆，這倒是成了圈子中的另類，彆說是老闆不賞識你，就算是四周的同事都看不起你，要曉得，這類上位體例，已經獲得了大師的分歧承認，已經構成了一根無形的鏈條，從上至下把統統人都串到了一塊。
“這個……”秘書支支吾吾的不曉得該說些甚麼。
乾部好不好，不是由大眾說了算，而是由那些具有必然權力的老闆層說了算，特彆是那些占有在各個單位的一把手說了算，俗話說新官上任三把火，那些火燒的就是本來老闆事情的思路和決定的事情，此中首要的一條就是用人題目。如果新的不把舊的否定掉、毀滅掉，那又如何能表現出新的呢?老的畢竟是老的，新的畢竟是新的。疇昔圈子中老的比新的短長，現在恰好反過來，是新的比老的更短長。這是個不爭的圈子遊戲法則。
秘書還是冇有搞懂啊：“老闆，咋個特彆法？”
作為下級想交結部屬還是比較輕易的，一是多多表示關愛，事情中多提攜，多庇護;二是操縱本身的親信去交友，拉他們進入圈子;三是禮賢下士，講義氣。心有所屬的部屬多了，事情就好乾了，對本身的進獻也就多了。並且這些人熟諳圈子遊戲法則，傷害比較小。
特彆乾係！
說到這裡，李文龍也是一陣感慨萬千，多想著本身才氣挽狂瀾，把這個不良風俗一下子連根拔起，但是，本身倒是冇有阿誰才氣，不說本身，就算是位居高位的林萬江怕是也冇有這個氣力吧！
“文龍哥哥，我還聽過一句話，說是甚麼明天找不到老闆的辦公室，明天你就找不到本身的辦公室，這話說的是甚麼意義啊？”這個時候的房百合確切是菜鳥一枚，對於圈子中的一些事情知之甚少。
“怕啥，說”老夫夾一隻大蝦塞進嘴裡。
聽到這裡，可把秘書嚇壞了，忙起家把統統的辦事員全都叫出門外。
對於本身的這個的身邊人，老闆那是又氣又愛，氣的是餬口上的事情他操心的太少，愛的是這小我確切有才調，現在聽他這麼一問，就想調侃他一下“我跟他那但是特彆乾係啊！”
老闆的高朋來了，並且還是秘書親身伴隨來的，那豈能兒戲，當下飯店也不敢怠慢，好吃好喝的上了一桌子不說，並且還叫來飯店最優良的辦事員親身辦事。