秋彤點點頭，然後對我們說：“那好，上麵我們開會，會後再請孫董事長做唆使。”
孫棟愷曹莉蘇安邦悄悄地坐在那邊，我和趙達劍都看著秋彤，元朵翻開集會記錄本。
當然，明天這個場合，我不會走激化衝突的門路，我也要學會發言的技能。
他明天本來是擔憂秋彤會調劑趙達劍的合作，擔憂趙達劍會被秋彤剝成光桿司令丟臉，以是來這裡督陣，冇想到秋彤壓根就冇提調劑合作的事情，而是拿理順內部辦理體製來動手。
趙達劍看到孫棟愷點頭，神情不由有些嚴峻，卻又彷彿冇有聽懂秋彤的話裡所真正的意義，愣愣地看著秋彤。
孫棟愷神采安靜地坐在那邊看著。
“是啊，我們正籌辦要開經理辦公會的！”秋彤笑著說。
趙達劍抬開端，儘力讓本身笑了下，然後說：“我的定見和亦總有點分歧。我們建立這個辦事中間之前，到兄弟郊區報業個人都去考查過，遍及的運作體例不象亦總所說的那樣。。
關於財務，我以為，基於事權和人事安排是同一的，財務也應當同一於公司，出納還是公司的出納，管帳還是公司的管帳，具名也應當是一支筆，公司一把手不具名，不準開支……我的定見就是這些，想到甚麼講甚麼。”
在這類環境之下，最好的體例就是按照個人的要求，進步後勤辦事中間的事情效力。以是，我以為，後勤辦事中間應當定位於公司團體機構的彌補，在事權上，應當和公司同一，其職員也不能獨立於公司以外。