“國棟，接下一建司當然能夠讓天孚公司快速強大，但是一建司職工太多，並且風俗了國有企業那種事情節拍，我怕他們難以適應我們這邊的事情效力。”楊天培沉吟了一陣才道。
“不美滿是這個啟事，企業權屬題目纔是底子，如果不能把這個題目處理，就算是一時半刻見不出題目，但跟著時候推移和企業生長，畢竟還是會積聚起來發作，晚改不如早改，長痛不如短痛。”趙國棟搖點頭。
當然兼併帶來的風險一樣共存，這就要看曰後天孚公司能不能勝利消化了。
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“唉，以是一建司那麼大的家底就這麼幾年就式微下來，還美其名曰鼎新放權，經理賣力製，經理是賣力了，但隻是賣力本身腰包鼓脹，誰管你其彆人曰後如何辦？”楊天培也有些感慨，一建司那幾個經理副經理都是從縣上其他企業過來的，真正一建司的人就冇有汲引發來一個，如許搞，企業如何生長？”
“三建司和四建司冇有半點代價，培哥如果對他們的人感興趣，還不如直接挖人，倒是一建司能夠揣摩一下，我傳聞固然一建司負債很重，但是資產也很多啊，又是二級修建企業，你有冇有考慮過兼併它？”趙國棟也聽出了楊天培的設法，隻是一建司但是江口縣修建企業的老邁，數百職工，天孚修建公司要想吞下它，不但僅是資金上的題目，還存在體製上的困難。
“你感覺我們兼併一建司會不會被拖累？”
最好的體例莫過於通過一些變相渠道來處理，比如他的某個親戚賣一批質料出去質量包管但代價更高，光亮正大的吃點差價，如許下來大師都能過得去，隻是這類體例手續過程上稍嫌煩瑣了一點，但勝在穩妥，楊天培更情願采納這類體例來處理題目。
與其讓那些不負任務隻顧來啄一嘴的投機者來撈一把，還不如讓天孚公司來把這個擔子挑起來，幾百職工恰當精簡分流，剩下來的以天孚公司目前的生長勢頭也能夠消化掉，這也能夠使得天孚公司能夠在最短時候內生長強大，兼併也算得上一個最快最有效的手腕。
不給，那結賬收款時必然拖你個半死，給了，保不準這傢夥胃口養大了下次出事還得把你給拖出來，雖說現在[***]對於賄賂這邊夙來放得比較寬鬆，但那是冇當真，一旦真有敵手要構陷你入死地，這類事情就最費事不過。
“我也有此籌算，跟著企業的生長，範圍也會越來越大，而特彆觸及法律方麵的事件越來越多，需求一些法律方麵的人手來幫忙企業標準，而這一次如果我們真成心要兼併一建司，那觸及法律方麵的東西會更多，為了製止後患，這方麵更是要謹慎策劃，製止留下後遺症。”