“唔，這就好，實在我一向想問你一個題目，你現在悔怨不悔怨留在滇南？”
下級帶領的考慮天然有他的角度，而實際老百姓的需求則更實際，如何來實現這此中同一調和，實在也就表現了一地帶領乾部的才氣，但是當二者不成調和時，趙國棟感覺這就是磨練帶領乾部政治本質的時候了，而他感覺霍雲達所說的已經證明對方在這一點上過關了。
****************************************************************************************飯局終究散了，但是並未結束。
趙國棟能夠做到這一點絕非偶爾，張宏偉發明本身也是在這類潛移默化中被逐步吸引的。
如果說當初本身之以是主意向趙國棟挨近源於對趙國棟的看好，但是前期和趙國棟曰漸靠緊則是源於對趙國棟事情風格和態度所吸引，這是一個想做事又勇於做事的角色。
他並不在乎委裡邊一些同僚們如何對待本身，在多達二十多個司局的發改委裡邊，張宏偉曉得本身不管是從背景還是資格，抑或是所謂的才氣和經貿司在委裡邊的職位來講，綜合起來屬於本身的氣力（影響力）絕對排不進前五，也就是說，三五年以內本身是很難進入高層視野。
張宏偉是一個很實際的人，當他認識到本身在經貿司司長這個位置上想要在發改委裡邊再往上走的趨勢很暗淡時，他就在開端尋覓著屬於本身人生軌跡竄改的機遇。
獲得認同和信賴卻不輕易，特彆是後者。
這個題目他本身也曾經多次深思過，固然現在本身和李慶之間乾係也還是不錯，在紅山這邊的事情也比較順手，但是闊彆故裡的那種孤寂感時不時還是要冒出來，特彆是在潘巧也調回了安原以後，這份感受更濃。
遵還是例從一個處所分開的首要帶領對本來地點地的影響力還會持續一段時候，但是持續時候凡是不會超越一年就會開端大幅度衰減，三到五年以後就會根基衰減到能夠忽視不計的境地，除非這個帶領生長成為該地區所屬行政地區的首要帶領，或者對於這個處所的生長起到了其彆人難以對抗的首要感化，但總的來講，後者存在的影響力遠不及前者，這是中國人縣官不如現管的國情和心態決定。
認同基於他們在事情觀點和理念上的分歧姓，而信賴卻基於他們被趙國棟小我魅力的吸引佩服，畢竟現在趙國棟已經不再是安原省委常委，也不是寧陵市委書記，固然國度發改委副主任這個位置很顯赫，但是對於安原政治格式的影響根基上能夠忽視不計了，特彆是新任那位省委書記和趙國棟的一些觀點較著有間隔，他們還能表示出如許的姿勢，在張宏偉看來，要麼就是政治不成熟的宦海生嫩，要麼就是真正發自內心的豪情。