鄭虎這個態度，真的是讓我有點無語了，我說哪怕這類事情竄改不了，或者說很難竄改，我們的主觀思惟上，必然要有竄改他的決計啊跟態度啊，你本身得去想著根絕這類事產生，而不是像現在如許，你本身感覺如許做冇錯，大師都是如許做的，轉頭公司豈不是變成了跟其他公司一樣了？我要做的就是一個不一樣的公司啊？
鄭虎很不平氣的笑了笑，說：“我感覺還是你想太多了，管得也太多了吧，人家彆的至公司大企業，不都是如許麼，哪個小員工見了老總見了下屬不驚駭？不得湊趣湊趣？人家公司還是開，還是掙錢吧，受這個影響了麼？冇有吧？我真的感覺這是人之常情吧，我還真就冇見過哪個至公司內裡的員工跟老總平起平坐當朋友當知己的，除非是那種小公司或者小事情室，一旦做起範圍來了，興趣就漸漸產生竄改了，這不是你我能竄改了的事！”
但我也不擔憂，我們這乾係，過不了多久這事就忘了，至於我跟蘇雅在一起的事如何跟他交代，我厥後想想也不是很擔憂，畢竟很早之前我就給他打過防備針了，他應當故意機籌辦，何況又不是他喜好蘇雅啥的，他跟我們兩個冇有直接的豪情糾葛，冇甚麼大題目。
我說這不是搞工具了，心內裡歡暢，帶你吃頓飯慶賀慶賀啊，鄭虎說那如果如許的話，他就跟我去吃，說著，還問我要不要帶公司幾小我一起去吃啊，我說改天閒了的時候，帶統統的人一起去吃，明天就算了，就我們兩個。
我說我此次返來，較著就感遭到公司的民風跟過年前不一樣了，題目就出在小劉如許的人身上，我但願公司是一個大師庭，不管誰來我們公司，都能感遭到家一樣的感受，能放下身下的去事情，給人一種很輕鬆的感受，如果照你如許生長下去，今後公司範圍更大，品級軌製更深，像你如許的總經理甚麼的，彆人瞥見了，不得驚駭嚴峻啊，到時候能好好的在公司內裡上班嗎？
在厥後用飯的時候，我就把我的設法奉告鄭虎了，我說我們公司如果想做成一家跟彆人不一樣的公司的話，就要根絕這類事情產生，小劉如許的人，能夠要，但是不能重用，也不能跟她走得太近，免得彆的人會誤以為靠著湊趣恭維阿諛就能討得公司上層的高興。