安瀾有些難為情的說道：“好好好，留下，聽你的，能夠去上班了吧？你才入職就早退可不好。”
不過我不在乎，明天是我早退了，我接管統統懲罰，這冇甚麼好說的。
“如何還害臊了呢？這又不是甚麼見不得人的事情。”
我算是明白了，這黃孝滿是在這裡等著我的，他這是用心要難堪我。
“哈哈，好了，不跟你說了，我真的去上班了，畢竟才入職影響太不好了。”
媽的，磨練老子是不？
“這個你看一下，看看有冇有題目，給我指出，今天下班之前交給我。”
他向我問道：“你這是做好了？”
回到公司後，我便將鍵盤連接上電腦後，開端事情起來。
我的表情非常不錯，想起明天早晨的事情，我就渾身鎮靜，連血液都在沸騰似的。
“留下影象，我要永久都記著明天早晨。”
安瀾努了努嘴，又充滿擔憂的問道：“你不會被你的下屬罵吧？”
“我明天不去了，太累了。”
但是人生啊！
黃孝全非常不測的看著u盤，又看了看我，一臉的不成思議。
她來到我身邊，將我身子扳了過來，有些害臊的說道：“你彆看了，你已經早退了，快去上班吧！”
來到公司時，我曉得我已經早退了，全部技術部分的同仁本來對我的入職就持反對態度，現在更冇好印象了。
我將u盤插進電腦裡，簡樸看了一眼u盤裡的內容。
因而其他同事也都跟著起鬨了，都分歧意給我如許的懲罰，他們想的是讓我分開公司。
“叨教一下，普通早退是如何懲罰的？”
是一個法度項目，不過不算完整的，很多都是亂碼。
我點了點頭，冇和他多說，本身不疾不徐地喝了口咖啡。
如許一來，黃孝全就有藉口向下級彙報我的環境，然後讓下級將我辭退。
這就是帶領，這就是所謂的帶領。
我笑了笑，拿上車鑰匙出門了。
“扣出當月獎金。”
幸虧這隻是一個子的小法度，我略微看了一下，感覺能夠重新做一下，不過要顛覆這檔案夾裡統統的工程檔案。
“你是新員工，又是我們技術部的副總監，你得有個帶頭的感化，給你和其他員工雙倍的懲罰，你冇有定見吧？”
“啊！？”安瀾非常錯愕的看著我，不解的問道，“留下乾嗎呀？”
我能有甚麼體例呢？
我去找黃孝全，他卻讓我本身想體例。
說話的人是楊韜，也是明天黃孝全給我先容的阿誰做氣候數據的青年。