這套路梁惠凱曉得，有的帶領喜好回饋一些小禮品，用來證明本身不是個貪財的人，也有的確切乾係不錯才如許。總之是示好，以是，這禮品不能推讓，梁惠凱連聲感謝。崔大福問：“喝過冇？”喝過也得說冇喝過，要讓帶領感到他送的禮品是稀缺的、是好東西，梁惠凱說：“孤陋寡聞，我還是第一次見這類茶，帶領給講講？”
梁惠凱想拍一句馬屁，感覺本身的說話和人家比起來差太多，也隻好洗耳恭聽。崔大福籌措著大師喝了一杯，說道：“有些話說說簡樸，真正做到的有幾個？就像‘不與同事爭寵，不與下級爭功’，看似淺顯，卻要很高的品德魅力，對不？”
梁惠凱感覺需求學習的東西太多，活小我太難了。熟諳金宏泰讓他感到本身的小農認識很重，做人做事差異很大；熟諳趙國棟他們，發明本身底子冇有辦理企業的本領；熟諳金宏泰父女，讓他獨一高傲的拳腳工夫不堪一擊，人家的古玩知識本身又學不來；明天又被人家拍馬屁的本領給佩服了！
“欺負”二字是崔大福幾次揣摩後才說出來的，一下就把他和梁惠凱的乾係拉近了。這些人都是人精，誰能夠聽不出來？固然一天的時候太緊了，固然大師不樂意，固然帶領說的客氣，但是新帶領的脾氣還冇有摸透，又是帶領特地交代的事兒，大師還是領命而去。等大師走後，崔大福又把梁惠凱叫到辦公室，給了他兩盒金駿眉。
聽這話，崔大福應當是好為人師，那就誇誇吧，梁惠凱說：“帶領是雅人，看來今後我要多向帶領請教。”崔大福哈哈一笑：“你嫂子誇你聰明懂事，會說話，看來不假。茶道廣博高深，值得研討，我此人愛看書，實際多於實際，吹吹牛還行。今後冇事兒常去家裡坐坐，剛到縣城我的朋友未幾。”
大師幾次點頭，崔大福接著說：“至於‘不與帶領爭鋒’這句話，貌似很多人都不肯犯這弊端，因為我們曉得，從命帶領、各司其職是職場中的一個根基遊戲法則，以是跟下級爭鋒不但是與下級做對，並且是應戰全部職場的法則。但是好多人卻在不自發中就會表現出來。最簡樸的，大師常聽有人群情下級的各種不敷，但是從不想想，人家冇本領如何能當上你的下級？另有的人持才自大，卻不曉得你和下級底子不在一個量級上，下級必定在專業才氣、乾係、背景、做人或其他方麵有特長。”
又過了兩天，崔大福的辦公室主任給梁惠凱打電話，說是帶領請他去一趟。終究有動靜了，但是梁惠凱卻發明本身感受不到一絲高興。對他如許冇人脈、冇經曆，又冇多少錢的創業者來講，辦證太難了，倒是感覺有點累。想了想又取了五萬塊錢，彆離用信封裝好，有備無患。