崔龍海則用玩味的眼神打量蘇研，目光在蘇研和唐總之間晃來晃去，說不清道不明的含混。
三句話簡樸瞭然，就把三大美女給概括出來。
但是看看李良玉的車，不過是寶馬5係，也就普通停業員程度，身上著裝也不見多麼華貴。
特彆是車間的潔淨程度，讓唐總不敢設想，他還親身走去刨花機跟前，用手觸摸機台下方，普通而言，刨花會產生諸多金屬碎屑，但友華機器刨花過程中會有電磁吸風，把金屬碎屑都吸附到回收箱，以是冇有碎屑。
講事理，給公司分，給設想師分，那都能說得上來由，公司供應了贏利平台，設想師支出了心血，但是財務部，預算組，以及停業老邁，這幾小我做了甚麼？有甚麼資格從內裡拿錢？
這項技術看起來龐大，實際上美國人早在五年前就研發勝利，收集上能搜到他們的機器人給葡萄縫合的視頻，隻不過是這兩年被友華超出了罷了。
唐老是早上十點來的，公司副總位置臨時空缺，高總又不在，就安排了出產廠長王如海歡迎，後勤部崔龍海和停業部李良玉做伴隨，先在公司集會室見麵，喝咖啡，做簡樸先容。
就連我這個周經理，都是冒牌的，對外宣稱經理，現實在公司內部我隻是個停業項目組的組長，平時在內裡如何說都無所謂，可在公司內部，部分老邁在，廠長在，後勤行政部的人也在，蘇經理是個甚麼鬼？
王廠長笑嗬嗬答覆：“一些病院已經談好訂單，就算臨時對內臟方麵的手術無能為力，但對病人傷口縫合方麵要比人類諳練，能夠實際利用。”
很多做大老闆的，對平常美食並不在乎，人家看中的是公司核心技術，而先進的技術和嚴格的辦理是密不成分的，嚴格辦理睬出佳構，同時給職工的壓力也會大，而傑出的福利則能減緩職工壓力。
技術部部長適時先容，“機器脫手術看著驚險，實則比人要安然，人脫手術要考慮其他不測身分，比如表情，情感，以及肉眼看不清的狀況，機器不會，機器的法度是死的，對刀剪的掌控切確到微米級彆，說割多少就割多少，不會手抖，彆的，機器臂上有X光芒，隻需求一秒就把病患題目看清，記在腦海，不會健忘，下刀非常精確，真正提高在手術上，機器的效力是人類的六倍。”