崔龍海則用玩味的眼神打量蘇研,目光在蘇研和唐總之間晃來晃去,說不清道不明的含混。
三句話簡樸瞭然,就把三大美女給概括出來。
但是看看李良玉的車,不過是寶馬5係,也就普通停業員程度,身上著裝也不見多麼華貴。
特彆是車間的潔淨程度,讓唐總不敢設想,他還親身走去刨花機跟前,用手觸摸機台下方,普通而言,刨花會產生諸多金屬碎屑,但友華機器刨花過程中會有電磁吸風,把金屬碎屑都吸附到回收箱,以是冇有碎屑。
講事理,給公司分,給設想師分,那都能說得上來由,公司供應了贏利平台,設想師支出了心血,但是財務部,預算組,以及停業老邁,這幾小我做了甚麼?有甚麼資格從內裡拿錢?
這項技術看起來龐大,實際上美國人早在五年前就研發勝利,收集上能搜到他們的機器人給葡萄縫合的視頻,隻不過是這兩年被友華超出了罷了。
唐老是早上十點來的,公司副總位置臨時空缺,高總又不在,就安排了出產廠長王如海歡迎,後勤部崔龍海和停業部李良玉做伴隨,先在公司集會室見麵,喝咖啡,做簡樸先容。
就連我這個周經理,都是冒牌的,對外宣稱經理,現實在公司內部我隻是個停業項目組的組長,平時在內裡如何說都無所謂,可在公司內部,部分老邁在,廠長在,後勤行政部的人也在,蘇經理是個甚麼鬼?
王廠長笑嗬嗬答覆:“一些病院已經談好訂單,就算臨時對內臟方麵的手術無能為力,但對病人傷口縫合方麵要比人類諳練,能夠實際利用。”
很多做大老闆的,對平常美食並不在乎,人家看中的是公司核心技術,而先進的技術和嚴格的辦理是密不成分的,嚴格辦理睬出佳構,同時給職工的壓力也會大,而傑出的福利則能減緩職工壓力。
技術部部長適時先容,“機器脫手術看著驚險,實則比人要安然,人脫手術要考慮其他不測身分,比如表情,情感,以及肉眼看不清的狀況,機器不會,機器的法度是死的,對刀剪的掌控切確到微米級彆,說割多少就割多少,不會手抖,彆的,機器臂上有X光芒,隻需求一秒就把病患題目看清,記在腦海,不會健忘,下刀非常精確,真正提高在手術上,機器的效力是人類的六倍。”