她穿的淡粉色洋裝外套倒是挺都雅的，很貼她的身材。
“如何能包管你們的免費標準和運營形式，在天下非支流都會也能行得通？”
楊一鳴內心抱定不靠譜的動機，前麵的問答環節對他來講就更加像走過場。於小春在一旁發問，台上的CEO、CFO、COO輪番上陣，兩邊唇槍激辯，楊一鳴反而聽來像喧鬨的背景音，昏昏欲睡。
拿楊一鳴做形象代言，不過是做個噱頭，賺點家長們的眼球罷了。搞不好最後他們還會辦個“楊一鳴金牌特訓班”，隻針對VIP客戶免費。他不消全程參與，隻用開營和閉幕的時候現身一下――就像他這些天的貿易活動――但這已經充足把大把學費收到，同時還營建出足以亂真的勝利幻覺：楊一鳴都來了，離NBA還遠嗎？
哼，有我一個還不敷嗎？
這已經是他們明天歡迎的第五組創業團隊了。
事理實在並不龐大，楊一鳴對於項目本身也不架空，但非要把本來簡樸的一個站台，牽涉上那麼多大事理，他反而不太感冒了。
盛咖啡的這支一次性紙杯質量還不錯。楊一鳴握在手裡擺佈打量，紙杯壁厚度充足，接了幾杯熱咖啡後都冇有變軟滲濕的跡象，仍保持著圓筒的形狀。杯身上冇有圖案，隻要像瓦楞紙的紋路，亞麻色，杯身中心有集會室地點的這家旅店的英文稱呼。
台上的這個團隊有四小我，三男一女。
但冇想到CEO還冇開端用熱忱再次征服觀眾，他背後的投影幕一黑。冇等操縱幻燈片和電腦的粉衣女博士排查出題目，投影幕又一亮，彈出一個視頻連線。
簡而言之，共贏的局麵。
連線另一真小我，莫非不是――？！
最掉隊場的是團隊的COO運營總監。他是個胖嘟嘟笑容可掬的男孩子，看起來剛分開校園不久。他接過CEO和CFO的話題，給楊一鳴和於小春演示了項目在天下十多個都會運作的環境（以練習營的照片為主），並信心滿滿地表示隻要賜與充足的資金和時候，他們便能夠把一樣的勝利形式推行到天下範圍，受益百萬級的適齡籃球兒童，終究通過科學的提拔和培養，選出像楊一鳴一樣適應NBA的中國新星。
楊一鳴內心悄悄地想，一邊扭頭察看於小春的神采。幻燈片的燈光在於小春的眼鏡鏡片上明滅，他目不轉睛，明顯比楊一鳴專注多了。聽到“選出像楊一鳴一樣的NBA新星”時，於小春的嘴唇微微伸開，彷彿有口水要流出來。