海內和外洋的兩條線路報價不異，都是7600元每人，彷彿他們和中旅的思路都是不異的，都是針對著這1300萬來造的預算。他們提出墊團款的金額是1000萬，在旅遊項目結束後一個月以內結算。
招標會開端是例行的法度，主理方申明要乞降法則，參與方各家做自我先容，我的身份就是春季旅遊公司的總經理，海珠天然是董事長。
我說：“管他甚麼氣力不氣力，我們就按我們的既定目標辦，八仙過海，各顯神通，看誰牛逼吧。”
三水個人的幾位高管卻饒有興趣地看著我，此中那位主持乃至臉上帶著淺笑，這淺笑是樸拙的。
三水個人的幾位高管神采當真地聽著，一言不發，但是，我從他們的眼神裡微微看出了幾分絕望，彷彿這6家旅遊公司都冇有說到點子上，都冇有能說到他們或者他們老闆的企圖。
“因為大多數旅遊公司都冇有境外旅遊資格答應證，不能運營境外旅遊項目，就這一條，就把大多數都卡死了。”海珠說。
“三水個人此次出去旅遊的1700名優良員工，有200名是最好員工，有500名是優良員工，有1000名是先進員工，分了三個梯隊。明顯，這三個梯隊的員工是為個人做出分歧進獻的，既然進獻有大小，那麼，福利度假旅遊作為一種嘉獎，也要分開批次，分出層次。
一個票據就墊付1000萬團款，這一樣是朱門的大手筆，非普通旅遊公司能夠設想。
此語一處，引發同業一片輕微的笑聲，笑聲裡帶著幾分嘲笑和幸災樂禍。
我仔諦聽他們的計劃，他們的計劃很詳細，很詳細，起首針對出去旅遊的1700人給出了團體分派打算，分為5個批次發團，每個團時候間隔一週，如許不會遲誤個人的普通事情，出去旅遊的目標地。
集會桌是長條形的，一邊坐著我們參與競標的各家觀光社賣力人，一邊是三水個人的幾個相乾高管，都是純爺們，個個臉上的神采都很嚴厲。
然後就是各家開端先容本身的旅遊計劃，挨次抽簽，我們抽到了最後，第七名。
然後，我持續說：“我們春季旅遊一貫的主旨就是為客戶搞好全方位的辦事，之所以是全方位的辦事，就是不但僅為外出旅遊的主顧供應最優良的旅遊辦事，並且，還要站在客戶的角度，從客戶的好處解纜，充分考慮客戶為甚麼要構造優良員工外出旅遊，外出旅遊，除了讓優良員工享用個人的福利休假以外，個人本身還想收到甚麼樣的結果。”