夏侯仲英欲哭無淚，這叫甚麼事啊。幸虧李麗秀的母親出來救場，幫他反罵了歸去，壓得李副校長抬不開端來。
李浩英冇想到他第一次提出計劃就能獲得全票通過的成果，大受鼓勵，自此內心還留有的一絲疑慮也消逝不見了。內心暗想道，zx個人和dsp公司公然分歧啊，冇有勾心鬥角，冇有好處膠葛，全數辦理職員，乃至是底下的員工都隻是一心為公司著想。隻要對公司無益，並不在乎小我的一時得失，有如許的個人，也就難怪zx個人味生長這麼迅猛了。
為甚麼會呈現如許的環境，李浩英也曾研討過，最後歸結本源還是出在zx個人的嘉獎軌製和分紅軌製上。讓全部辦理層和員工的參與到公司的分紅當中，公司的效益越好，員工的支出也就越多。
不過當他去拜訪肯特黌舍的李副校長的時候，那長季子收了他的禮品還吹鬍子瞪眼標痛罵他不是東西，說他本還為女兒被dsp公司踢出局感到歡暢呢，冇想到她一轉眼又進了zx個人持續當練習生，要夏侯仲英從速把他女兒踢出公司。
濮陽宏聽完後差點忍不住一口老血噴出來。緊接著哈哈大笑。
“你曉得李榮道為甚麼會竄改嗎？”夏侯尚忍不住苦笑，把他竄改的啟事奉告濮陽宏。
zx個人的大部分員工都是從其他文娛公司跳槽過來的，員工們對全部韓國文娛公司的近況也是曉得的，和其他公司死命壓榨藝人和員工兩相一對比，之間的不同不言而喻。進入zx個人以後，底子不消動員，員工就闡揚出冇法設想的主動性。本身不也是如許嗎？才進入公司幾天，就感遭到在zx個人公司事情非常暢快，特彆是看到老仇家金英敏來找本身商談兩家公司合作時那像是吞了蒼蠅似丟臉的臉，的確比三伏天喝冰水還舒暢啊，這但是之前向來冇有過的感受。
在好處充足大的時候，有些缺點就已經變得不再首要了，在夏侯家將來女仆人的位置麵前，夏侯仲英的花心也就變得是能夠容忍的事了。
李浩英暢快了，夏侯仲英卻感受有些愁悶。
“不幸天下父母心呐。”濮陽宏歎了口氣，“誰不想本身兒子學好？”
“確切不是為了說這些事。”濮陽宏點了點，俄然變得當真了起來，輕聲說道：“你之前的一些行動被海內的某些故意人重視到了，上頭叫我提示你一聲，你的身份過分敏感，分歧適在外洋置業。你想把資產轉到你那妖孽兒子身上能夠，但是不能轉到內裡去。”