何沛媛另有個端莊設法，能不能讓三零六也簽約成為如歌網的受權音樂人，不過這話不能她去說，顯得是為男朋友謀私利，隻能參謀本身跟團長籌議。
看龐主管的模樣都學會感唸了：“我們峨洋剛建立的時候，最後的幾位同事在曉得楊總就是四零二以後都很奇特，實在我比你們更奇特，因為楊總當時已經是最炙手可熱的音樂製作人，那麼多的歌技術人聘請他合作推都推不過來，為甚麼要來這裡做這麼一間公司？我本來在公司裡規定過，楊總就是楊總，峨洋冇有四零二，為這個我也攻訐過幾個同事，一方麵是為了讓大師用心事情，另有一層啟事，就是冇麵子，不是我冇麵子而是楊總冇麵子。而現在，我信賴全公司冇人會再奇特楊總為甚麼要做這家公司，峨洋是做甚麼的，我們統統民氣裡都稀有！”
因而分部一片笑聲，龐惜也笑了，但是持續：“我信賴峨洋會越來越好，因為我信賴楊總，也信賴大師。我們峨洋現在是五十八小我的大師庭，五十八小我中有三十六名是大學畢業的第一份事情，你們能夠冇有切身材味，但是我信賴都聞聲了瞥見了很多，峨洋如許的公司氛圍太寶貴了。楊總的榜樣，從公司建立那天起，他對待我們的同事，我能夠奉告你們，楊總對多少明星大腕都冇有這麼耐煩。對出錯的同事，對剛走上崗亭小我才氣還不敷的同事，楊總始終誇大共同進步。我能夠說一個數字，10年這一年，公司支出的職員學習培訓用度高達四十三萬，人均一萬。能夠有人會說不如把這一萬發了，我奉告你們，如果你珍惜了這一萬塊錢的學習機遇，你今後獲得的必定遠遠不止一萬。實在這些事不消我說，大師必定都看在眼裡記在內心。為了公司更好地運作，為了大師吃得好一點上班舒暢一點能學很多一點，楊總冒龐大風險乞貸給公司投資，還要操心吃力辦理項目，本身式微到一塊錢……”
是不是船到橋頭天然直，楊主任也開端學會那一套了，總結性發言一個不拉下：“青兮也說得好，用愛傳播。有個說法愛是由豪情、密切和承諾構成，對事情的豪情我們有，對音樂的密切我們也有，彷彿還差點承諾，大師一起想一想該承諾甚麼，假裝我們已經有資格在這個行業作出承諾了……”
一陣笑聲。
真是豈有此理，金文還曉得改一下個歌詞呢，青兮竟然就當著原唱作者的麵堂而皇之，楊景行才聽了開首，就停止錄製把鏡頭放了下來。