之後果為伊莎貝拉不能走路，黑豆它們隻能趴在地上陪伊莎貝拉。
如果環境和食品味道都不好，就算是美利堅總統開的餐廳，他們也不會幫襯。
徐青看狂這些員工的眼神，冇有多說甚麼，就是說讓他們放心事情，公司冇有那麼快賣掉。
再大，再熱烈的事情也畢竟會漸漸停歇，跟著徐青退出商界已經成為究竟，跟著時候漸漸疇昔，外界對徐青退出商界的會商少了很多。
比擬較辦理職員，徐青公司的員工對徐青崇拜更大，有很多員工就是因為崇拜徐青，而插手徐青的公司。
以是很多基層員工對徐青要退出商界的反應非常大。
徐青和西蒙斯合作建立的西餐廳連鎖店，首要靠著餐廳廚師的高超廚藝吸引主顧。
聽布魯克他們說，很多員工找到他們這些辦理層，要求布魯克他們給徐青傳達，他們不想徐青退出商界的慾望。
內裡的環境如何樣，徐青冇有去管，他每天都沉浸在和女兒玩耍的歡愉中。
因而，每天都能夠看到伊莎貝拉和黑豆它們在花圃裡漫步。
徐青把他51%的股分，轉給索菲婭和伊莎貝拉。
徐青的安撫他們的話和在future個人說的話冇有甚麼辨彆，安撫結果普通般，徐青也冇有在乎。
為了製止小傢夥跌倒，碰到傷害，徐青需求一向重視著小傢夥的動靜。
現在西餐廳連鎖店在美利堅有將近40家分店，在美利堅已經充足了。
伊莎貝拉具有51%的股分，索菲婭具有24%的股分，伊莎貝拉又成為大股東。
公司的報酬在行業頂尖，公司的規章軌製並不是很嚴格，氛圍很輕鬆，公司的生長空間很大，職位晉升通道很公允，基層員工隻要有才氣，便能夠晉升更高的職位。
二是因為徐青有薄弱的資金，能夠支撐餐廳開遍美利堅，乃至環球。
現在伊莎貝拉會走路了，黑豆它們鎮靜地陪著伊莎貝拉到處亂跑。
也有幾個公司徐青冇有去，一個是和索菲婭父母共同建立的貿易公司。
但小傢夥非常喜好走路，喜好到處走。
並且在future個人，sunlight個人，th個人事情，已經成為某種意義上的身份意味。
即便賣掉，公司也會生長的很好，徐青安撫員工的話，和安撫辦理層的話差未幾。
索菲婭父母對徐青退出商界也擔憂，他們首要擔憂貿易公司冇有徐青的支撐，會不會很快式微。