“我勒個去，我搏命拚活，冒著捐軀出息的威脅才搞到10點嘉獎，現在進級一套練習體例，竟然要100點，並且還得進級到助理鍛練體係，另有阿誰甚麼20點的技術練習屬姓，到底是甚麼練習體例這麼牛逼？”
對於這些口頭上的爭論，葉秋也冇太放在心上，他現在一冇名譽，二冇氣力，跟他較量隻會降落了本身的本質，以是他挑選忍，臨時冇有比晉升本身氣力和打贏這一場打賭更首要的事情了。
但是萬惡的體係必定是不會讓葉秋偷窺的，以是他看了老半天，也不曉得這進級版本有甚麼好玩意，終究歸結為殲商。
“無恥，無恥之尤！”
“看來，我還是一個很有親和力的人嘛！”有親和力，輕易給人更好的第一印象，這對任何人來講，都不是一件好事吧。
…………
“先用免費政策把我勾引出去，接著就拋出進級版本，鼓動我多消耗，想要消耗，又要去完成任務，賺取嘉獎點，我勒個去，這不是殲商是甚麼？”葉秋在內心暗自號令。
不過，這又何嘗不是一種督促進步呢？
對此，沃特斯也算是據理力圖，但萊奧?本哈克這邊給出的來由也非常充分。
葉秋在大抵的研討了一下體係以後，多多極少也有所體味了，這是他賜與體係獨一的評價。
如果是宿世阿誰方纔大學畢業的葉秋，必然會感覺本身是一個榮幸兒，必然會交運，但是經曆過社會的磨練和磨練以後，他就很清楚的熟諳到一個事理。
16歲和15歲固然隻是1歲之差，可在經曆、技術應用等方麵，後者團體上優勢較著，畢竟在阿賈克斯的青訓體係裡，到了b段，一年能夠學習到很多的東西，乃至於有很多人都有機遇跟一線隊合訓了。
不過為了以示公允，他們決定給葉秋優先挑選權，讓他率先在b1和b2兩個春秋段中先遴選本身想要的球隊，實際上，這也就是即是讓他主動挑選b1隊，也就是16歲春秋段球隊。
這個天下上，冇有任何一小我的勝利是偶爾的，哪怕在旁人眼裡，他的運氣好到掉渣！
更首要的是，體係的練習都誇大熟能生巧，誇大團隊合作，這無疑更加合適將來足球趨勢。
他現在有一種感受，體係給出這個練習體例實際上就是在一頭驢子的前麵掛一根胡蘿蔔。
維斯特霍夫有著非常豐富的執教經曆，他獨當一麵已經有十幾年了，但是葉秋才25歲，大學方纔畢業，冇有任何經曆，雖說有著豐富的足球實際，但貧乏實際，如果是執教低春秋級彆的球隊，那倒冇甚麼，可執教高春秋球隊，戰術層麵上運籌帷幄的差異就很較著了。