以是，正式調集球隊辦理層集會之前，陸一奇率先私底下拜訪了湯普森，促膝長談了整整一個下午。
看著格裡芬的神采，陸一奇透暴露一絲興趣來，“如何，股東大會產生了甚麼事情嗎？”
歸根結底，這是辦理權益的爭奪與節製，權力與好處的衡量。
但是? 如果陸一奇想要真正遵循本身的設法打造出一支球隊? 那麼他就需求在選秀大會發言的權力，不然，綠灣包裝工就是湯普森設法打造出來的球隊? 而陸一奇隻能在湯普森的構思根本上完成事情。
這也意味著? 陸一奇正式與湯普森爭奪權力，這對於球隊經理來講是忌諱，對於湯普森來講特彆如此。
再看看新英格蘭愛國者，比爾-比利切克身兼主鍛練和球隊經理雙職位，完整能夠自在地按照本身的設法打造球隊，任何球員的續約和簽約都必須顛末他的點頭，這也是球隊對比利切克才氣全權信賴的標記。
但在陸一奇眼中，“默許”的話語權和“白紙黑字”的話語權，倒是兩回事，他正在一步一步地收回本身的聲音，然後讓辦理層、讓整支球隊高低都曉得陸一奇在嚴峻事情上具有話語權，這是非常首要的。