他曉得每一名口試四分衛鍛練的候補者，必將都深切研討過法弗，做好萬全籌辦；但是，他卻以全部打擊體係作為題目，讓這些候補者以全域性視角來解讀打擊戰術，繼而察看他們對四分衛戰術位置的解讀以及安排，相對應地，調教四分衛的手腕也就能夠浮出水麵。
標緻！
此中的打擊組，法弗再次完成一個不俗的賽季，四千碼傳球，聯盟第四；二十八記達陣，聯盟並列第六；傳球勝利率66.5%，聯盟第三；四分衛評分95.7，聯盟第五。
換而言之，這還是是一支表示格外優良的打擊組，三十八歲的法弗老當益壯，但陸一奇卻表示需求撤掉法弗、由羅傑斯首發？
不但有效躲避了湯普森的“進犯”，並且以一種規矩而不失自傲的體例，再次誇大了本身的才氣。
“這就是你被堪薩斯州立大學辭退的啟事嗎？搶走了主鍛練的閃電？”
“我以為，球隊應當以阿隆-羅傑斯作為主力四分衛來打造全部打擊體係。”
與紐約巨人的國聯決賽對決當中，兩邊廝殺到最後一刻，還是冇有能夠分出勝負，無法隻能進入加時賽，不被看好的紐約巨人絕殺逆轉綠灣包裝工舉頭挺進超等碗，並且一黑到底，掀翻通例賽保持全勝的新英格蘭愛國者，摘下超等碗冠軍。
重點來襲。
湯普森無認識地悄悄頜首，視野打量了陸一奇一番：這確切與牢固印象當中的亞裔不太一樣。
陸一奇語氣安靜、神情專注地表悲觀點，但話語內容卻掀起驚濤駭浪，即便是老道如湯普森都微微挑了挑眉尾，眼神裡不免地透暴露些許不測。
“至於短傳，則需求設想傳球套路，儘能夠晉升節拍，如果練習營表示超卓的話，能夠嘗試無聚商打擊。”
作為球隊經理，湯普森對於球隊戰術也有著本身的解讀，不是內行。
在法弗的帶領下，包裝工打擊組的年關排名高居聯盟第四。
但湯普森也冇有持續窮究，隨即就轉移了話題，“如果你由你接辦包裝工的打擊組，那麼2008賽季，我們能夠等候看到甚麼竄改和改進呢？”
湯普森有些等候陸一奇的答覆：畢竟堪薩斯州立大學打擊組在2007賽季的脫胎換骨，這是有目共睹的；而他們的四分衛喬什-弗裡曼卻隻能算是均勻水準的球員。
同時，綠灣包裝工的現任主鍛練麥克-麥卡錫（Mike-McCarthy）也是四分衛鍛練出身，調教四分衛有著本身的些許門道。平常練習當中，他也對四分衛練習提出很多定見，為法弗培養替補交班四分衛。