任何一項體育活動、任何一支職業球隊，主鍛練的位置都是相稱首要的，才氣的優良和經曆的積累缺一不成，偶然候還要求一些魄力與手腕，智商以外的情商也必不成缺，而橄欖球則因為全部項目標龐大性，主鍛練的感化就更加凸顯出來了。
換而言之，橄欖球的主鍛練能夠需求帶領一支三十人的團隊，主鍛練的關頭感化就相稱於整支球隊的大腦：
麥克維謄寫了一個石破天驚的神話。
如果不是朗-普雷斯的心臟病發，遵循普通規律，他能夠還需求在打擊調和員位置上熬一年到兩年，然後尋覓機遇成為大學球隊主鍛練，再看看本身的帶隊成績，讓本身的經曆表亮眼起來，這纔有能夠進入職業聯盟擔負主鍛練職位。
普通來講，全部鍛練團隊的核心成員約莫十二人擺佈，分歧球隊有著分歧的安排；而在NFL的職業聯盟當中，分歧位置還會裝備部屬團隊，比如助理、比照練習鍛練、比如幫助鍛練，全部團隊數量輕鬆衝破三十人，這也並不罕見。
起首，在此之前，他還向來冇有擔負主鍛練的經曆；其次，就任上任之時，年僅三十一歲，締造了NFL有史以來最年青的主鍛練記錄。另有更加不成思議的是，2017年，麥克維帶領低穀當中的洛杉磯公羊豪取十一勝五負的戰績，殺回季後賽，這為麥克維博得了2017年年度最好鍛練的名譽頭銜。
題目就在於，普雷斯的戰術體係和陸一奇的理念有著諸多牴觸。
全部戰術體係的思路和框架、全部球隊的剛強與弱項、全部球隊的扶植思路與目標……諸如此類等等，全數都需求由主鍛練來肯定，隻要主鍛練建立了全部彆係，鍛練團隊才氣夠合作合作地運轉起來。
這也恰好是陸一奇處境難堪的啟事。
拍門聲響起，打亂了陸一奇的思路，這讓心境稍稍有些煩躁，而對方冇有收羅同意就直接推開房間門，就更是讓陸一奇心浮氣躁，猛地轉過身，然後就看到一個西裝革履的身影――不對，應當是兩個西裝革履的身影，一前一後地走進了辦公室：
這也意味著，陸一奇想要躋身成為主鍛練，他另有非常非常冗長的門路在將來等候著。
但即便是麥克維，他也苦苦打磨了十年時候，而年僅二十八歲的陸一奇現在才方纔進入第八個年初罷了，明顯，他還需求持續儘力。