“好吧，你出來吧。”陸一偉親身為蕭鼎元翻開門，待他出來後又悄悄關上，回到辦公桌前，內心五味雜陳，不由撫心自問：“蕭鼎元到底是如何的一小我？”
廖閔元道：“那恰好，早晨一起吃頓飯吧，我有話和你說。”
張誌遠作為遊戲法則的製定者，一時拿不定主張。不過陸一偉此法倒也有必然可操縱性。以八大體係推舉，遵循得分凹凸排名，再由常委打分綜合排名，這既表現了民主，且最後一關也緊緊在本技藝中攥著，也跳不出條條框框。他道：“這個彆例可行，完了你和東森部長賣力草擬吧。在常委推環節中，再把分值分開，常委們一半，我一半，好吧？”
張誌遠點頭道：“這個彆例倒是值得商討，那你這個‘兩推’籌算如何推？”
陸一偉把電話扣上，思考半晌點了點頭。
陸一偉腦袋快速運轉著，道：“此中的一推就以體係推，而另一推由常委推，采納百分製比率，各占一半，您感覺如何樣？”
陸一偉恍然大悟，被閆東森這類鬆散的事情風格非常佩服和尊敬。倉猝起家道：“那我們下去。”
“好！”廖閔元對陸一偉的態度非常對勁，道：“早晨我讓司機過來接你，我們去南州。”
陸一偉奮筆疾書快速記錄著，也被張誌遠提出的生長目標深深傳染。蘇啟明一到南陽就不實在際，風風火火提出了“四實現一爭奪”的清脆標語，到頭來一件也冇實現。劉克成績更不消說了，在南陽待了五六年，底子找不準生長定位。而張誌遠所提出的“四個三”，起碼前期已經做了大量事情，奠定了必然根本，三年大變樣，這個目標也貼合實際。應當說，張誌遠的這一提法，是南陽有史以來最為奮發的一次“集結號”。
站在一旁的杜佳明，看著誰都往陸一偉身上貼，內心既戀慕又妒忌。人就是如此，前一陣子還活得不如人，明天搖身一變就成了人上人了，真是世事難料，難以測度啊。他認定，隻要把陸一偉服侍好，本身的宦途也就指日可待了。
作為遊戲法則的製定者，如何編排，是一個技術活。既要設定一個大法則不答應出了條條框框，還要設置一道又一道門檻停止過篩子般篩查，最後剩下的還需求製定者團體把控，有絕對的發言權，纔算有效。為甚麼這麼做？因為人實在太多了，多到一抓一大把合適前提的，因而不得不臨時竄改遊戲法則，持續增加遊戲難度，通過層層提拔過濾，剩下的不是優勝者，而是榮幸者。