思來想去，色科長就對準了公司這些些臨聘的前台小女人，公司這些臨聘的前台小女人都是20歲擺佈芳華靚麗的小女生，學曆一定很高，但是長相絕對不差，如果來個醜的坐在前台辦事也是影響公司形象吧。
前提差，冇背景，冇學曆，社會經曆少，人又虛榮又拜金，還在做著想當少奶奶的好夢，光長麵龐和胸，卻不長腦筋的女生，的確是完美的出錯小三的人設啊。
跳樓鬨劇過後，女生和女生的父母開端坐在了公司的大集會室裡，和由總經理親身出麵的公司方代表以及桃色事件當事人色科長停止構和。
刀光劍影，你來我往，大戰三百回合以後，女生家終究敲定了前提，要麼色科長出一百萬，女生打胎，今後分開H市再不返來。
女生做出了一個驚人的行動，憑著還冇有辦離職手續的臨聘職員身份辨認卡，一起直上到了公司頂樓，站在頂樓的護欄邊上，哭著喊著要帶著肚子裡的孩子一起跳下去。
心有不甘的女生拿著色科長給的錢分開了幾天，風平浪靜，提心吊膽了幾天的色科長看女生拿錢分開一週時候了，都冇有任何動靜，還覺得她是不辭而彆，拿錢跑路了，內心還悄悄的鬆了一口氣，固然事情已經安然疇昔了。
再加上本就是停業骨乾的色科長在公司內部手上還小有實權，雖已年近50，但是人到中年，有車有房，事情順意，家庭敦睦，保養得宜，看起來就像40歲出頭一樣，又富有著中年男人特有的成熟魅力，對一些冇見過甚麼世麵的小女人還是有一點吸引力的。
卻不知不是在沉默中滅亡，就是在沉默中發作，被騙被騙的女生感覺本身憑甚麼要讓這個棍騙本身豪情的渣男好過，歸副本身一個臨聘職員大不了一走了之，不過走之前如何也得拖個墊背的，就是不曉得色科長吃不吃得消了。
固然說不上甚麼平步青雲，但也算按部就班，停業才氣也不錯，一步一步升到了科長的位置，老婆也是另一家分公司的財務職員，另有一個學習成績也不錯的兒子，也算是奇蹟有成，家庭完竣，兒子長進的人生贏家了。
隻想家裡紅旗不倒，內裡彩旗飄飄的色科長隻想在婚外尋覓一些刺激和愛情的體驗，可並不是想把家裡同甘共苦的老婆給換了，天然是不肯仳離的，隻好塞了點錢讓女生本身去病院打胎，還為了包管本身在公司的前程和職位，建議女生直接辭職，本身還能夠再分外賠償她一筆錢。