夏洛特性了點頭，
而那些高層的下屬們更是各個“賢明神武”，常常員工們還冇提起，他們就能授予員工們及時的幫忙和事情調配。
考慮到一樣位於洛杉磯的矽穀中，互聯網公司為員工們供應免費零食和飲品乃至加班餐的比比皆是，有的還會強迫員工們每天熬煉，幽靈黨事情室強迫晝寢彷彿也不算太奇特。
這就讓幽靈黨事情室的內部相同效力非常的高――
在員工們同一晝寢的時候，他們心中埋冇的各種題目就會不自發地閃現出來。
“實際上，好萊塢疇昔電影發行的時候，也有分歧範例的影片利用分歧的宣發計劃的說法――不過，這些計劃常常都是經曆性的，是各大發行公司的貿易奧妙，以是――”
“不管是電影上映前的普通鼓吹和隱蔽造勢，還是上映後的水軍守勢刷口碑、帶熱度，我們都要研討透辟，將其體係化、專業化。”
當然，也有的時候，是他們潛認識中發明瞭一些題目，卻會因為各種啟事，而底子冇有將其說出來。
夏洛特敲了敲桌子，
“在電影的鼓吹和發行才氣方麵，顛末《死神來了》，我們能夠發明，目前的好萊塢對互聯網的操縱率還是比較差的。”
幸虧，聽完夏洛特的話後，威斯伍德先生倒是對此非常的感興趣。
起首，建立呼應的數據彙集收集和培養出能夠闡發數據的人才，就不是一件輕易的事情。
威斯伍德先生點了點頭，
更不要說，該如何操縱這些闡收回來的數據，也是需求研討的。
“這還真是一個不錯的體例。”
既不會有那種隊友和下屬都是說不清楚的傻X的有力感，也不會有那種老是被人教唆得團團轉，卻始終不曉得本身做的事情有甚麼用，乃至乾脆感覺本身在白搭勁的暴躁和無法。
要曉得，團隊合作，除了團隊成員的小我才氣，最為首要的就是相互之間的相同和默契。
而幽靈黨事情室處理這個題目，靠的則是夏洛特的夢境神通――
――步入社會參與過團隊事情的人應當都能明白，如許的事情氛圍有多麼的舒暢……
“而除此以外，我們還要研討細分市場的數據。”
夏洛特總結道，
“就是這麼回事！”
更不要說，自從收買了新西蘭的維塔事情室後，夏洛特就把夢境神通悄悄引入了幽靈黨事情室的事情當中――
“簡樸來講，就是分歧範例的電影，在作為鼓吹重點的收集社區上有甚麼辨彆，在目標觀世人群上有甚麼辨彆，這些目標人群有甚麼愛好，如何引發他們的存眷，以及――”