聽著聽筒裡“嘟嘟”的忙音，寧向前愣在了那兒：G省鹽業公司網站？留言板？甚麼個環境？莫非說員工肇事的事情有人捅到網上去了？他從速掛好電話，翻開電腦去查。翻開G省鹽業公司網站的留言板，關於嘉信鹽化公司的還真有那麼一則，題目是《是競聘，還是賣官》。寧向前一看內容，不由倒吸一口冷氣，筆墨大請安思是：嘉信鹽化公司的莊來福副總經理，操縱“三定”事情，密碼標價賣官，正職十萬，副職六萬，使才具有識之士離開要職，阿諛無能之徒僭居顯位，公司前程安在？另，莊副總身為公司紀委書記，如此瀆職貪財，廢弛法紀，嘉信鹽化公司高層對此不管不問，任其行事，終究逼死性命，使製鹽分公司優良值長馮望舒淪為河裡冤鬼，是可忍，孰不成忍？
田俊宇見狀，也從速起家提著暖水瓶和塑料盆跟了出去，寧向前睡覺前喜好熱水泡腳，他必必要去服侍。
“行！我去了！”莊來福像一個聽話的小門生。
“感謝寧總，我這就去辦，您可真是我的再生父母啊！”莊來福就差叩首了，從速起家要走。
寧總經理說：兄弟們，你們說你們人為低，跟一些不發財的國度比擬，我們的支出算是很高的了，即便是在海內，西部一些省分也拿不到我們現在的支出啊！人貴在滿足，如果貪念太重，我們的內心就會落空均衡，那樣的話我們就會在痛恨中儲存，我們的餬口質量就會大打扣頭。兄弟們，我們的企業不是吃財務飯的，員工統統的支出都必須建立在企業紅利的根本之上，身為員工，我們不能隻看到人為摺子上麵的數字，人為摺子上麵的數字固然不是太高，但是國企最吸惹人眼球的處所是福利。我們能夠算一筆賬，大師看看本身身上穿的事情服，嘴裡吃的免費餐，哪一樣不需求費錢？這些都應當計入我們的人為支出吧？另有，逢年過節時，公司裡發的生果、飲料、醬油、大米等等等等，哪一樣不需求錢來買？再者就是超市的購物卡，這些都是公司帶領為大師夥兒謀福利的實際施動吧？為甚麼大師不能瞭解呢？莫非說這些超市卡到超市裡不能當真金白銀利用？