按照保衛科劉科長供應的照片，公司高層決定再次召開二級單位正、副帶領以下級彆的職員集會。集會上，金正浩用投影儀將照片放大了無數倍，供各二級單位的帶領鑒彆遴選，指認一個，記錄一個，直到將照片上統統的職員名單全數造冊。接下來，便是按照職員名單排查重點，懷疑大的，直接由公司帶領約談；懷疑小的，由保衛科劉科長賣力問話。各二級單位的帶領，則歸去排查本身單位的冇在名單之列職員，寧向前要求做到每小我都過上一遍，同時調和好名單上的懷疑工具的班次，主動共同好公司帶領的調查。
提到超市卡，底下的員工又是一陣鼓譟，紛繁嚷著“我們缺錢！”，“我們不要超市卡！”，“超市東西太貴！”，對此，寧向前的臉上美滿是一副被冤枉的神采，他的解釋是：“兄弟們啊！公司發超市卡，純屬無法之舉！為了不讓員工有經濟喪失，為了不讓員工的人為被稅務部分扣稅，公司這纔出此下策，再說購物卡發的金額並未幾，僅占員工支出的非常之一點五。”有人提出質疑：“既然省國資委和省鹽業公司給嘉信鹽化公司的人為總額是必然的，為甚麼不平均到每個月發給大師，而比及歲末增加大師的稅負？如果人為按月均勻發放的話，是底子不需求發甚麼購物卡的。”寧向前的解釋是：“理是這個理，但是冇有一個國有企業如許做。”至於嘉信鹽化公司為甚麼不能如許做，他冇有多說。
“嗬嗬！你的胃口可真不小啊！”寧向前的語氣滿含諷刺。
“有是有，但是寧總，我也是身不由己呀！”莊來福往身後瞅了瞅，見寧向前的門冇有關，能夠真的擔憂被人撞見，便站了起來去關了門，返來講道：“本來，我也不想納賄的，但是那些人您不體味的，賴在我家裡攆都攆不走，硬是把錢往你懷裡送，我實在推遲不掉啊！”
“說的他媽廢話！”寧向前低聲罵了一句，扭頭問劉科長：“你呢？明天的調查成果如何？”
因為剛起床，腦筋裡還迷含混糊，寧向前一時被罵的找不著北，顛末腦筋一番高速運轉，模糊聽出是G省鹽業公司總經理賈君之的聲音，內心不由得“格登”一下，如同一桶涼水當頭澆了下來。甚麼環境？職工肇事的事情賈總經理這麼快就曉得了？好事了！真是怕甚麼，來甚麼啊！
寧總經理說：兄弟們，你們說你們人為低，跟一些不發財的國度比擬，我們的支出算是很高的了，即便是在海內，西部一些省分也拿不到我們現在的支出啊！人貴在滿足，如果貪念太重，我們的內心就會落空均衡，那樣的話我們就會在痛恨中儲存，我們的餬口質量就會大打扣頭。兄弟們，我們的企業不是吃財務飯的，員工統統的支出都必須建立在企業紅利的根本之上，身為員工，我們不能隻看到人為摺子上麵的數字，人為摺子上麵的數字固然不是太高，但是國企最吸惹人眼球的處所是福利。我們能夠算一筆賬，大師看看本身身上穿的事情服，嘴裡吃的免費餐，哪一樣不需求費錢？這些都應當計入我們的人為支出吧？另有，逢年過節時，公司裡發的生果、飲料、醬油、大米等等等等，哪一樣不需求錢來買？再者就是超市的購物卡，這些都是公司帶領為大師夥兒謀福利的實際施動吧？為甚麼大師不能瞭解呢？莫非說這些超市卡到超市裡不能當真金白銀利用？