從高層到中層，從衣食到住行，帶領與工人的差異在一天一天的拉大。當你在為首套住房而負債累累甘做房奴的時候，人家已經有了兩套、三套房；當你還在騎著自行車、電瓶車屁兒顛趕著上班的時候，人家玩的已經是摩托車、轎車；人家的身上穿的是上千元以上的品牌衣服，你是上班時穿事情服，放工時還是穿的事情服。當然，這些隻是表象，是每小我的眼睛冇法躲避的表象。時勢培養的暴富使大部分的小帶領們冇法收斂張揚攀比的本性，身為二等百姓的員工隻能淪為麻痹的看客。
這類行動是大多數人的設法，也有那少數不循分守紀的，背後裡鼓動大師起來“肇事”，爭奪本身的合法權益。
深夜，嘉信鹽化公司總經理辦公室。
剩下的日子就是盼啊！盼啊！從年初，一向盼到歲末，過程是熱熱烈鬨:起首是勞資部分拿計劃，然後是各分公司開會研討會商，接著是工會構造職工代表聽取員工心聲，再然後是公司層麵向泛博員工發放定見表收羅人為鼎新定見，最後是等候高層點頭具名實施，一起走來，是雷聲兒大，雨點兒小，就是等不到落實的那一天。人為冇有漲起來，員工的豪情也被被折騰得是一地雞毛，倘若碰到食鹽滯銷這類的小插曲，漲人為這類的事情就會被無窮期的擱置，如果有員工問及帶領此事，帶領的來由也是冠冕堂皇:公司冇有效益，拿甚麼漲人為？！
“是啊是啊！”寧向前深有感慨似的擁戴道：“嘉信鹽化公司就需求你如許的踏結結實的好同道，但是平時也不能兩耳不聞窗外事，公司的事情還是要體貼一下的。老伍，你歸去以後呢，如果有甚麼動靜，要及時跟我和闞書記相同，隻要能夠供應有代價的線索，我和闞書記是不會虐待你的！另有，今晚也不是讓你白來，我會讓陶部長叮嚀上麵給你考上兩個夜班，算是一點經濟賠償！”
“老伍，你再細心回想回想，前次在集會室肇事和車站廣場集會，有冇有瞥見你們車間班組的人插手？”討人嫌並冇有為剛纔的敗興感到在帶領麵前丟人，他把筆夾在本子上問道。
“冇有！”伍至清點頭答覆。
當年到秦始皇他白叟家部下打工的人很多，但是能夠出類拔萃的就是那麼幾個，這就是打工者運氣的不同。
“我不活力！”伍至清嗤了一聲，彆過臉去說道：“可不興如許冤枉人的，虧你們還是帶領！”