不送禮，不溜鬚，決定了伍至清在嘉信鹽化公司的職位，但是他對製鹽分公司的帶領來講，也不是毫無用處。他有才調，卻為人低調；善於文筆，卻不善言辭；與世無爭，不汲汲於功利，公司在考慮職工代表人選的時候，起首就想到了他。
人有一技之長，不免遭人惦記，伍至清的癖好傳到了帶領的耳中，帶領便有了設法，都說會乾的不如會說的，會說的不如會唱的，本身在基層辛辛苦苦乾事情，如何樣才氣讓高層曉得呢？《嘉信鹽化》報啊！如何樣讓本身的事蹟登上版麵，本身鼓吹本身老是有些不當，須借彆人之口，方纔實在可托，製鹽分公司口若懸河的馬屁精美多，但是能將說話化為筆墨的倒是少見，既然伍至清小有文筆，何不讓他為本身歌功頌德？因而，經理找到伍至清，書記找到伍至清，做他的思惟事情，但願他做製鹽分公司的專業報導員。按理說如許的功德擱在普通人的頭上是求之不得，你想著，帶領求你辦事，將來能虐待你麼？加薪、升官的事情遲早有你的份，指不定要不了多久三班就不上了，到辦公室裡捧茶讀報度日。要麼說伍至清是個死腦筋，他愣是推讓說本身乾不了，讓兩位帶領另請高超，回絕帶領的了局就是永久的被打入冷宮，不會有出頭之日。
會場鴉雀無聲。
“這個我就要讓人好好查一查了！”賈君之的神采有些丟臉：“人均五萬五，工人的支出如何會不超越兩千？”