不知是寧向前做了事情，還是賈總經理事情太忙，把職代會上說過的話給健忘了，賈總經理歸去以後，並冇有派人來嘉信鹽化公司查對人為環境，這件事情跟著時候的推移，漸漸也就不再有人提起，伍至清還是做他那冇有出頭之日的工人，在本身淺顯的崗亭上任勞任怨。但是他做夢也想不到，一年以後的某個夜晚，他會因為這件事情被人從夢境拎起來，坐上總經理的專車，到嘉信鹽化公司接管高層的查問。(未完待續。)
伍至清的公道化建議到了製鹽分公司初審的集會桌上，在宋書記拿腔捏調的朗讀中，立馬笑倒了一大片，也就是從那天開端，伍至清又多了一個“伍夫子”的外號，至於他的那份公道化建議，在製鹽分公司眾帶領的一片笑聲中，像胡蝶一樣飛進牆角的渣滓簍，就算是壽終正寢了。
具有諷刺意味的是，八年以後，也就是在寧向前升任總經理的第二年，跟著國度、省、市對環境庇護的正視，環保法律日趨常態化，嘉信鹽化公司的地下水稀釋法在有關部分不按期地抽檢麵前越來越力不從心，不得不對環保辦法做出呼應的調劑，嘉信鹽化公司的環保局麵有所改良，而改良的體例，與伍至清當初的思路完整符合。
當行動養成了一種風俗，內容便顯得不再首要。同意的，舉手；分歧意的，也舉手。帶領的意誌永久行駛在毫無遮擋的快車道，門路兩旁的草木不再是風景，而是迎來送往的麻痹的看客，當意誌的車輪碾過，流行草偃，所向披靡。
“我……我……我還冇想到說些甚麼。”遊戲冇破記錄，伍至清的內心特彆煩惱，正籌辦重新開端，一聽有人喊他，這才認識到身處何地，紅著臉站了起來答覆道。
伍至清的另類還表示在他的筆桿子上。
下級張口咬你，啟事不過有兩種。一是帶領跟你的友情不敷深厚，或者說瞅著你不紮眼，帶領要扮演鐵麵忘我的角色，在你的身上建立權威，尋求政績。比方，帶領說某一天要查抄衛生，到了那一天，帶體味帶著潔白的手套下來查抄，他們會要求員工所打掃的設備，必須比自家的鍋台還要潔淨，即便用赤手套去摸，也不能沾有一絲塵垢，實在當官的本身內心也清楚，如許的要求有些過分，乃至說在嘉信鹽化公司如許的到處跟油汙、粉塵打交道的處所，如許的要求底子就是一個傳說，但是你卻不能禁止帶領們異想天開，不然，你就等著挨罰。第二種啟事是，帶領但願能從你的身上獲得些甚麼，成果卻冇有獲得，恰好你所碰到的又是一個斤斤計算且本質不高的帶領，那麼你的不利的日子就開端了，他會整天把眼睛放在你的身上，冇事唬著個臉訓導你，有事就更不消說了，小則拿你宣泄，大則拿你發飆，標兵、先進這類有嘉獎的功德永久不會有你的份，苦、臟、累這類吃力不奉迎的活，他會第一個想到你。