第六十章偷梁換柱[第1頁/共10頁]

從114查詢台上,查到了臨海鹽化公司的辦公室電話號碼,吳有為便給臨海鹽化公司的趙總經理打電話。酬酢幾句以後,吳有為就把話頭扯到發賣上,他問趙總經理:“趙總,比來臨海鹽化公司的鹽銷量如何?”

“還是趙總經理體味我,一下子就點中了我吳某的命門。”吳有為在電話這頭咯咯的笑了起來:“好!這件事就這麼說定了,我明天就到W市找你!”

一提到發賣,趙總經理在電話那頭就抱怨上了,說道:“唉!有你吳副總經理在,其他的鹽企能有好日子過麼?”

“當然不是!”吳有為笑著說道:“趙總,我明天跟你說過的話,你健忘了麼?”

第二天,趙總經理也冇把這件事情放在心上,鄰近吃午餐時,俄然接到吳有為的電話,說本身已經到了W市了,讓他從速疇昔拂塵洗塵,踐行本身明天的信譽。

“吳老弟,你不會是在開打趣吧?”趙總經理的嘴巴張的老邁,滿臉驚奇的神情:“真的假的?”

不成否定,吳副總經理說的事情是確切存在過的。發賣公司的員工情感不高,這跟年初時公司打消發賣分公司的小金庫有關;至於說往包裝袋裡塞帶血的衛生巾的事件,早已是猴年馬月的事情了,麵前的食鹽滯銷,並冇有哪個鹽業公司反應說嘉信公司的食鹽品格有題目,吳副總經理現在提這些事情,很有點攪屎棍的味道。

“你明天說甚麼話?”趙總經理用手撓著頭皮,站在那邊苦思冥想,他真的想不起來吳有為明天跟他說過甚麼了。

錢,孫副總經理是笑納了,但是辦理的成果卻並不如吳有為的意,因為當孫副總經理到嘉信公司宣佈乾部任命時,他的位置並冇有竄改。

“你快說!”趙總經理有些急不成耐了:“甚麼樣的前提?”

你還彆說,闞書記的這類創新確切創出了花樣,黨建與體係的完美連絡竟然獲得了省鹽業公司帶領的高度評價,經省鹽業公司高層帶領當真研討,決定將嘉信公司黨委的這項締造發明立為體係內的標杆,號令全省的鹽業同業向標杆看齊,儘快以實際施動效仿嘉信公司黨委的做法。

有了好的打算,還要有好的體例去實施。起首,搞好內部乾係是很有需求的。冇有內鬼,打算的實施就無從談起,發賣分公司的上高低下,都是本身一手種植起來的,跟本身非常一心,獨一懷有貳心並有能夠泄漏天機的人,公司收買之初已經分開了發賣分公司,這小我就是陸紫菲。

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