第六十五章 遊戲哲學[第5頁/共9頁]

打那今後,寧向前再也不在人前提及統計數據的事情了,更不會蠢到再讓各運轉值暗裡暗裡統計各值當班的產量。他想著,本身從一名車間主任,能夠爬到製鹽分公司經理的位置上,跟人家吳有為的極力保舉是有著很大乾係的,本身在背後對吳副總經理的辦理才氣說三道四,從知恩圖報的角度來講,本身的行動彷彿也很不隧道。

為了這件事情,時任製鹽分公司的經理寧向前,暗裡裡還讓各個運轉值的值長對各自出產班次的產量做了統計,到了月尾,發明還是比發賣分公司統計的要少很多。

在嘉信鹽化公司,陳總經理首要依托兩個部分發財致富:一個是采供中間,另一個是發賣分公司。

領受了包裝車間以後,吳有為判定的將包裝車間原有的的發貨員和統計員十足換掉,全數換上了本身的親信,今後開端了他的財產堆集。

第三,陳總經理的頭銜多。

產業鹽與食用鹽有著兩三百元的差價,這多出來的錢當然不能進入嘉信公司的賬戶的,不然,如許的風險便不值得去冒,因為如許的事情如果被查出來,那但是風險群眾身材安康的大事情,就不是一兩個錢能夠擺得平的了。

在鹽上麵打主張發財,陳總經理從不親身插手,因為他有一個無能的乾兒子――吳有為。

“我如何敢誣捏呢?”在陳總經理麵前,寧向前向來有些個心虛:“上個月,我還讓各個運轉值的值長暗裡統計來著,與發賣分公司的統計數據比擬,確切是少算了一萬多噸,不會有錯的!”

“你呀!就喜好冇事謀事!”陳總經理瞪了寧向前一眼,瞪得寧向前的內心一個勁的發毛:“你這是在思疑誰你曉得嗎?你這是在思疑吳副總經理的辦理才氣!吳副總經理固然分擔著發賣分公司,但他還是嘉信鹽化公司的副總,你思疑嘉信鹽化公司的副總,就是思疑全部嘉信鹽化公司帶領班子的本質!作為一名中層,你不感覺本身的思疑很不靠譜嗎?”

在嘉信鹽化公司,陳總經理有三多。

陳爹喊很多了,偶然不免有喊漏了嘴的。在一些嚴厲的場合,比方開會,比方下級來人,比方訪問基層調研,有一些中層們因為平時的風俗,一時改不了口,當著世人的麵稱呼陳總經理為陳爹,對此,陳總經理普通會曉以色彩,低聲提示他們這兒是公司,不是在家裡。

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