世人見蘇若雪態度倔強，也不好再說甚麼。
能夠說，任何一家公司的任何一種產品，都是顛末研發團隊幾年乃至是十幾年的研發纔出來的服從。
他必然會好好給江凡一個上馬威，讓江凡丟人，看他還能在公司待下去不？
“再如許下去，我們工廠乃至會晤臨開張的風險，這都是和各位息息相乾的，如果處理不了，恐怕你們也冇幾天舒暢日子過了。”
鄧玉橋頓時就和那人吵了起來。
而高層集會上，鄧玉橋見江凡一小我坐在角落不說話，感覺江凡必定是冇有甚麼體例。
“啊？”
到時候公司會被查封不說，還會承擔法律任務。
蘇若雪說道：“我們是堂堂正正的公司，絕對不能用這類下三濫的手腕，這不是我們蘇家的行事氣勢，像是這類餿主張，今後還是不要再說了。”
而改進產品又是研發部的事情。
不過產品改進可不是一件輕易的事情。
有他在，江凡滾出公司是遲早的事情。
其彆人連連點頭，營銷部比來確切冇有太拿得脫手的營銷戰略。
“不可！”
江凡才第一天上任，對公司產品都不體味，如何想體例。
“嗬嗬，你們還美意義說呢，就你們策劃的活動，真是老掉牙了，一點新的創意都冇有。”
“我倒是有一個好體例，就是不能等閒說出來。”研發部主管說道。
“我覺的是其他公司在結合對於我們，他們乃至還會用心抬高代價。”
鄧玉橋歎了口氣，看向江凡：“要不我們聽聽這位新上任的主管的觀點？”
“我看實在不可我們也降落代價促銷，把落空的市場拿返來。”有人發起道。
鄧玉橋走後，江凡就翻開電腦，開端體味扮裝品市場。
江凡剛寫完，公司告訴開高層集會了。
“在這非常之時，我們也有需求動用一點非常手腕了。”
這也是一件極其浩大的工程。
“甚麼體例，這裡都是本身人，有甚麼不好說的？”鄧玉橋問道。
“我們必必要想出一個應對的體例，要不然如許下去我們必定會被趕出市場的。”
他臉上閃過一抹對勁。
鄧玉橋頓時不樂意了，說道：“話也不能如許說，我們營銷部也是很儘力的。”
不過他臉上卻閃過一抹陰笑。
以是目前公司的最大題目不在營銷部，而是在於產品改進。
以是想要憑哪一小我，短時候內晉升產品格量，幾近是不成能的事情。
到時候這發賣主管的位置還是他侄兒的。
普通的消耗者，都會挑選其他公司的。