歡迎她的是人資部的男經理，沈建國，大抵三十五六歲的模樣。
林婷每日上彀搜尋雇用啟事，淩晨就出門買一份當天的報紙，查詢上麵的雇用資訊，逛到中午在外吃好午餐後，再幫黑孀婦們買回他們的早餐。
每年的三四月份和九十月份是雇用的黃金期，林婷到春城的時候為時髦早，這段時候還冇有大型的雇用會，隻要為數未幾的小型的雇用會偶爾還會停止。
隨後沈建國將林婷帶到外貿發賣部的辦公室，指了一張空位給林婷坐。
在大部分的公司，行政和人資主管都是女性，男人普通很少。如果真的有男人做行政，那吹毛求疵的程度比女人還要高上三分。
本來是因為尹總親身雇用了她，並且對她大加讚美，讓人資部喪失了顏麵，沈建國擔憂尹總感覺人資部才氣不可，招來的人都不如林婷啊。這類冇出處的不滿就產生了。
丁玲看了一眼林婷，見林婷麵龐姣好氣質安閒，冇出處就討厭了三分。她白了林婷一眼，陰陽怪氣說道：“沈經理，我都跟尹總說過了，要幫我招一個助理跟單，我實在是忙不過來。但聽你現在的意義，你這不是幫我找來一個助理，而是讓我帶新人？”
“起首，我是應屆畢業生，完整分歧適有兩年事情經曆的要求。其次，我是專科學曆，不滿足本科要求。三個要求裡我兩項不滿足。”
林婷方纔隻是證明本身的才氣，但是人生地不熟的環境下，她當然不能獲咎人。她必須先安寧下來，再去想其他的題目。林婷當下微微點頭，對沈建國伸謝。
林婷做了一頁極其簡樸的簡曆。在專科學曆的根本上，填再多的品級證書都在天賦上低人一等。與其如許，不如簡樸瞭然，凸起本身的特長地點。
林婷走疇昔，隻見一其中年男人趴在桌上，半死不活的模樣。
不知為何，林婷老是感覺這個沈建國彷彿對她有定見。
一個是做廚具出口的公司，雇用外貿專員。底薪1500，有提成，包食宿。要求本科學曆以上，英語六級，事情經曆兩年以上。
沈建國咳了咳說道：“聽起來你的英語還不錯，但是我們都是要招有經曆的，你冇有經曆還是要多學習的。目前外貿經理剛離職，也冇法對你停止複試。你就跟著丁玲學一學，給她做個助理，她手裡票據多，你跟跟單，等你才氣差未幾了，再本身做發賣。”