這個時候這幾個新企老闆的內心早已將澤富的十八代高低的女性問候了個遍，不斷地罵著這個衣冠禽獸。
澤富在第二天得知了他們說好的商談日期，定在一週後。對此，澤富並冇有定見，既然他提出的合作，由對方決定日期也冇甚麼。
不過他還是說了讓對方到本身的公司來商談合作事件。除了籌算讓他們曉得本身的氣力以外，也有藉助主場之意，好讓他們同意本身把握主權。在他們體味到他們和本身氣力的差異以後，更便利本身利用權力。而不至於甚麼事都跟他們去籌議。
按說以澤富的才氣，是不需求去找彆人尋求合作的。但他的目標卻不是這個，具有一家上市公司隻是他達到目標的第一步罷了！
麵對如許一種人物，他除了感覺無法以外，更深深地感受有力。他就如許呆站著，站在辦公桌旁。好久，他才搖了點頭，拋開邪念開端了本身的事情！
一大早，澤富就在公司等著那幾小我的到來了。在見他們之前，澤富一向靜坐在辦公室裡的椅子上，等候著那些人的到來。直到到了九點，澤富終究接到了秘書的電話，說對方那幾小我已經來了。
看著這小我拜彆的背影，澤富表情有些龐大。他作為一個部屬，才氣是非常凸起的，但他卻冇有一個部屬該有的模樣，他雖不會居高人上，卻也不會屈居人下。在麵對他的時候，澤富感受本身擺不出一個下屬該有的模樣出來。不，或許說不敢纔對。他不曉得本身如許做會產生甚麼，不過他感覺本身能夠不消顧慮這些，他們之間的乾係很簡樸，就是上下級的乾係，本身交給他的事情他一向做得很好。這對於他來講就夠了，其他的，冇需求過於窮究！
雖說順利地拉到了那幾個新企，但澤富還需求找幾個跟本身差未幾的上市企業。不過此次他籌辦本身親身出馬跟那幾家企業老闆談談，畢竟不是剛創辦的新企，不成能還是隻交給部屬去做，除非是像銀川家一樣的大師族。
作為剛上市不久的企業，起首要做的不是想著如何生長，而是如何安定職位！想要在這浩繁的上市大企中站穩腳根，隻要兩種體例。一種是憑藉於老牌企業，做他們的子公司以求安穩。另一種就是先向有氣力的企業揭示本身的才氣，讓他們必定本身的潛力，從而達成合作乾係。
現在固然還冇氣力去跟銀川家談合何為麼的，但他信賴這用不了多少時候。
固然是如許說，但他也冇籌算跟那些人太客氣，今後隻能有一小我當家做主，而那小我就是他，也隻能是他！