比如最後，有員工反應公司餐廳的飯菜比較單一，並且口味較重，很多江南以及閩粵來的員工有些吃不慣，但願能夠增加一些平淡以及這些處所的飯菜。
也是因為有這麼一套軌製在，以是公司的中基層的貪腐**比較少，也是以養成了非常好的民風。
這呢，也為他堆集了很大的人氣。很多員工也很喜幸虧公司內部社區內裡主動反應題目，而這些題目呢很多也都獲得了很好的處理。即便是處理不了，或者說不是題目的題目，也都會有人專門停止解釋迴應。
比如在這小子的座駕內裡，就設備了很多所謂的應急設備。傳聞有一種無人機，和目前軍方設備的一款無人機非常像。當然了，我們都冇有見過。”
而吳浩他們在措置這類事情呢，常常會責成公司的監察審計辦公室，專門構造相乾事情小組深切基層去停止處理。
這個故事越說越古怪，乃至最後傳出了了三角戀和陳世美方麵的歸納故事出來，讓吳浩他們一陣無語。
汪岑嶺聞言暴露笑容，然後轉頭看了一眼浩宇公司的辦公樓道：“是該走了，再不走就要起狐疑了。”
因為**封閉的比較及時，以是員工間曉得事情本相的人也未幾，也冇有人亂傳，相對比較安靜。
嗯？
說是有某位員工偷偷將本身的女朋友帶入公司內裡，乃至還在公司辦公室內裡乾了一些見不得人的事情，以是這才導致保衛部分如此大動兵戈的啟事。
如果換做淺顯辦理體例，這類事情即便是高層曉得，然後一層一次叮嚀下去處理，最後也會大事化小，小事化了。
汪岑嶺搖了點頭道：“不，從我第一眼看到他就感覺他不平凡。並且他身邊的那幾個保鑣一看就是硬茬子，很不好惹啊。”
而這些讓始作俑者吳浩乃至感覺有些不美意義，和臉紅慚愧。不過，很快，這件事情就被彆的事情所淹冇了，並很快冇有人再提起了。
為甚麼說這方麵的辦法能夠這麼深切民氣呢，是因為這類體例即是摒棄掉了之前層層上報的體例，能夠讓最根本員工們的心聲傳到公司高層乃至吳浩耳中。如許一來，吳浩就能及時的獲知基層所存在的一些題目，並頓時停止處理和乾預。
而現在，這些事情之間被垂直反應上來，通道就比較通暢，給了大師說話的機遇。
即便是呈現了個彆人，也會因為有這麼一套軌製在，以是能夠很快發明措置。