“我不想我孩子的父親是一個懦夫，你要拿出你男人的氣勢來。”頓了頓，李冰藍看向孫奇凡“我現在還冇有甚麼反應，但估計很快就能看出來了，趁著這一段時候，我得把你的事情安排一下，你感覺監察大隊那邊如何樣？”
想通了這一層，孫奇凡變得信心百倍，果斷的眼神看向李冰藍：“我絕對不會讓你絕望的，但是，我現在擔憂的還是你，我們必須想一個彆例，要不然，彆人很快就能看出來。”
局長有身了，孩子是我的！
再說了，這年初，當帶領太輕易了，要曉得，部屬害怕的底子不是你，而是你屁股上麵的位子頭頂上的光環，隻要這兩樣東西能在你的身上，那便能夠享用上麪人的膜拜，便能夠享用上麪人無儘的尊崇，哪怕這些人背後說你好話，說你如何如何不可，但是劈麵，他絕對不敢放半個‘不’字，那小身板，在你麵前絕對不敢挺得筆挺。
當然,帶擁偶然應當乾些詳細的事情,因為這有助於密切與部屬的豪情,並從中接收聰明營養。但是必須明白:這決不是帶領的“正業”。一名“大事小事親手乾,整天忙得團團轉”的帶領,必定不是一稱呼職的帶領,而是一名勞動榜樣。帶領的“正業”是運籌帷幄,決勝千裡，他應當專門乾部屬乾不了的事情或突發的、非常規的事情。
由此看來，當帶領的不必然有很深的文明功底，但是，絕對要有超強的把握才氣，不管是比你才氣強的還是才氣差的，隻要你能把握得了，這就是本領，這就具有了做帶領的根基前提。
孫奇凡感受本身的大腦一片空缺，漸漸地靜下來以後，這纔想起本身那次跟李冰藍翻雲覆雨的時候彷彿冇有甚麼安然辦法，關頭是，他覺得李冰藍會本身買過後藥吃的！
“您說！”對於李冰藍，孫奇凡現在有的隻是恭敬，而李冰藍，現在也擺正了本身的位置了，終究明白本身跟孫奇凡之間，彷彿真的有一個不成超越的鴻溝。
“誰生下來就會乾事情？”李冰藍不滿的說到“有機遇你得好好的學習一下停業，儘快的把這一攤子事弄起來，但是，你也要記著，當官，管的不是事，而是人，明白嗎？曉得為甚麼稱帶領嗎？領，那是帶領，導，那是指導，帶領就是起一個帶領指導的感化，帶領必須乾帶領的事情，千萬不要乾預乃嫡親曆而為應當部屬所做的事情，倘若凡事都事必躬親,一方麵放掉了本身應當做的更加首要的事情,即“種了彆人的田,荒了本身的地”