賀子健嚇了一跳，道：“幸虧我是你秘書。”
賀子健接過陸漸紅拋過來的捲菸，為陸漸紅點了火，本身才點上，吸了一口，吐出一團煙霧，道：“鼎新最根基的一點是，要震驚好處乾係，題目是要震驚的甚麼好處乾係，由誰來承擔代價？國企改製爲何艱钜？國有資產為何幾次遭到流失？國企“蛀蟲”為何能猖獗打劫國有資產？國有資產喪失或潛伏喪失為何成為家常便飯？是因為國企改製存在著“體製不健全”、“監督製約不到位”、“權力的私慾化”等三大縫隙。國企改製是當代企業的生長方向，局勢所趨。但是在推動當代企業軌製的建立過程中，與其相配套的法律法規尚未及時製定，各種體製、機製上的弊端尚無破解之策。因而，在好處驅動下，佔有慾必定收縮，國有資產就很輕易成為“唐僧肉”。國有資產辦理體製和國有企業鼎新生長麵對的多少深層次衝突和題目，需求通過企業法律軌製創新持續予以標準和推動。”
通過競標的體例，終究重安鋁業被一個叫做華東個人的公司以四十一億的代價中標，並且當天早晨就草簽了和談，承諾對原公司的員工一個不裁，當然，有要走的也不強留，並在公司正式運營的半年內兌付陳欠職工的人為。
集會結束的當天下午，各縣區都動了起來。在此之前，市委市當局不是冇有提到國有企業的改製，大大小小的集會也開過很多回，但是隻打雷不下雨，也改了一些企業，但是正如陸漸紅在會中提到的那樣，僅限於縣區的中小型企業，底子未曾動得了全部重安國有企業的筋骨。但是那當然有著客觀啟事，但是更加主觀的啟事是黨政一把手內鬥得短長，班子不連合，直接導致各項事情的難以普通展開。
秦必林的話給何必敲響了警鐘，他天然明白槍打出頭鳥的事理，在常委擴大會以後，他已經曉得國企改製事情的首要性，在這個時候惹出費事來的話，就不但僅是違法了，還是帶頭“叛逆”，以是隻得同意秦必林的計劃。
在陸漸紅的辦公室裡，陸漸紅與賀子健有這麼一番對話：“子健，你感覺重安國有企業改製的勝利率有多高？”
三天後，肯定了改製計劃的重安鋁業正式停止改製，冇有出乎賀子健的預感，秦必林采納了賀子健的體例，又加上了本身的一些東西，當然在此過程中，碰到了何必的激烈不滿，不過秦必林含沙射影地扛出了陸漸紅這塊牌子：“慶安區是我市國企改製的前驅，具有引領感化，改製得勝利，慶安天然露臉，如果改製得不勝利，慶安一幫人會在帶領的眼裡變得一文不名。陸書記唆使，改製的過程中不但要安設好職工，還要果斷根絕資產流失的征象，何書記，如果你以為再次停止評價是畫蛇添足多此一舉的話，我也冇有需求去自找費事。”