克勞德也曾經是李戴那邊的鍛練，和瓊斯一起被挖到了這裡，他的環境和瓊斯一樣，在李戴那邊的時候是如魚得水，好評如潮，而來到鐵人練習中間今後，彷彿是變了一小我，練習程度跳崖般的降落。
“我竟然賦閒了！”瓊斯到現在另有些不敢信賴所產生的統統。
瓊斯望向不遠處，那邊站著的是一個名叫克勞德的鍛練，他是瓊斯的同事，現在是，曾經也是。
“瓊斯先生，你的經曆上說，你曾經在李鍛練體能練習中間事情過，那你為甚麼分開了那邊，去了鐵人體能練習中間？”托爾心中已經有所猜想，卻故作淡定的開口問。
就在此時，遠處一小我衝著瓊斯喊了起來：“瓊斯鍛練，老闆讓你去一趟他的辦公室！”
三個多月前，他是一個被人高薪挖角的“人才”，他遲疑滿誌的來到了這裡，籌辦大展拳腳。
對於鍛練來講，三個月的時候，足以看出這位鍛練的練習程度和執教才氣。比如某隻NBA球隊在新賽季改換了鍛練，新鍛練上任後，經曆不到一個月的季前練習營，二十天擺佈的季前賽，接下來再打一個月的通例賽，差未幾就能看出來鍛練的執教程度如何。足球活動也差未幾，一個鍛練執教一支球隊三個月，看看球隊的成績，根基上就能給這位鍛練做出一個評價。
“托爾先生，您說甚麼？我冇抬聽清楚。”瓊斯開口問道。
瓊斯一副頹廢的模樣。
但是托爾卻暴露一副苦笑的神采，自言自語般用極低的聲音道：“本來是如許，這個瓊斯讓麥克斯虧了很多吧……”
……
“此處不留爺自有留爺處！洛杉磯有的是體能練習中間，憑我的事情經曆，莫非還怕找不到事情麼！”瓊斯又開端鼓勵本身，他拿脫手機，來到一個雇用的網站上，開端檢察起最新的雇用資訊。
而體能鍛練的話，這個評價的時候體味更短，短期的體能練習，十到十五天就能見效，普通環境下，如果一個月時候的體能練習仍然見不到結果的話，那便能夠說練習失利了。
這讓瓊斯感覺非常蒼茫，他支出了那麼多的儘力，成果卻向著相反的方向越走越遠。
“因為我方纔辭退了一名員工，他和你一樣，也曾經是李戴那邊的鍛練。”托爾說著伸出了兩根手指：“地上有一個大坑，第一次掉出來的話能夠說是不謹慎，第二次再掉出來，那就是笨拙了！”
老闆托爾望著麵前這個年青的口試者，隨後翻開了對方方纔奉上的簡曆，但是簡曆上的此中一行失業經曆，卻刹時吸引了托爾。