“解語，你不是一貫大大咧咧的嗎？如何明天對辦公室文明體味的這麼深，還是你也碰到甚麼事情了。”
“安然主動打電話奉告我的。還說讓我恭賀你燕徙之喜。”袁臻臻特地誇大了主動兩個字，表示本身絕對冇有探聽過。
杜旋抹了一把眼淚，把紙杯丟進渣滓桶，不再講甚麼。
夏悅這話說得有些悲愴。
朱靜言忍不住，插言道：“那如果夏姐你頂不住呢？”勝利地收成了幾枚白眼。
袁飛非常驚奇她的到來，卻還是開門讓人出去。
之前，辦公室裡的人走路都帶風，說話帶笑。現在，統統人恨不得走路像貓，說話靠眼神。
“……當初李經理還冇到的時候，培訓都是夏姐一小我做。為了晉升他們發賣部的事蹟，夏姐給他們開了多少培訓課，常常泡在售樓處，幫他們闡發案例，闡發相同體例的好壞。冇有累到吐血都是榮幸的。阿誰時候他們發賣事蹟好，提成拿很多的時候如何想起我們人事。現在事蹟下滑了，想到是人事部的題目了。都是些甚麼人啊！”
躺在床上，望著房頂星星點點的光斑，安然不由自主地想到類人猿。阿誰非人類必然冇有這些凡人的情感吧。
“也冇甚麼，我練習的這家單位換了個財務總監，說甚麼財務這麼首要的部分如何能讓一群甚麼也不懂的小丫頭電影出去，萬一奧妙被泄漏了會形成甚麼甚麼喪失。以是我們三個財務的練習生都不能持續練習下去了。其他兩小我同意調崗，到其他部分練習。我感覺冇甚麼意義，以是籌算回黌舍找找看有冇有新的練習機遇。”
“安然，你說說，當初付總要把人力資本中機杼撤掉改成人事部，給出的來由是隻要人事部，冇有培訓部，夠不上中間的品級。厥後夏姐把培訓做起來了，培訓部經理也有了，他們就不提這個事情了。硬要壓著夏姐，不給她升總監。現在可好，發賣事蹟不好怪我們人事不給他們去賣屋子是不是！”
聽到這話，袁飛的眸子暗了暗；“我隨時能夠完成我的承諾，但你現在是否有才氣吃得下真的是個題目。”
“不曉得你的然然會不會舊情難了呢？”舊情難了四個字袁臻臻是用口型說出來的，但她曉得袁飛必然懂。
“啊？！如何回事如何回事？”安然嚴峻地詰問。如何好好的練習單位丟了。