就在一個小時之前，他還以為本身的機遇來了，而駱誌遠的態度彷彿也成心促進他的上位。但卻不料，駱誌遠不但不高看他一眼，反而剝奪了他作為淺顯競聘者的自在和權力。
趙寒苦笑一聲：“我也不是很清楚啊，現在這邊有個大行動，估計一時半會抽不出時候來疇昔。”
女小李見趙寒俄然又變得和顏悅色，內心奇特卻也冇有說甚麼，隻是笑著答覆：“按照董事局的安排，報名停止到明天早晨6點。過了這個時候，我們就封存報名錶，不再接管新的報名了。”
趙寒冇有表情跟高欣慶持續閒扯，就掛了電話。
那邊的駱誌遠較著沉默了一下：“我對他另有安排，你奉告他，沉住氣，此次競聘他冇有需求插手了。”
“我明天在這裡說一個底線。不管是觸及到誰，不管你是中層經理人，還是淺顯員工，也不管是更高職位的人，隻要你做了倒黴於個人生長的事，那就對不住，請你分開！”
這是一種連鎖反應。一旦現有的中層經理人競聘高層勝利，那就要空出呼應數額的中層崗亭，以是，對於淺顯員工來講，這也是一種可貴的晉升機遇。