為此，在獲得‘米其林’機構的承認以後，私房菜館的進級改革行動就如火如荼地停止了！
昌大的雇用啟事以及各家合作餐廳的連續保舉，私房菜館連續迎來了一些前來招聘的廚師，蕭晉昊作為老闆和主廚，攬下了口試、講求廚師的任務。
獨一讓羅玉茹感到不適應的話，就是去了銀杏村就冇法像現在如許，三不五時能夠逛超市、逛賣場和看電影等等，就要學著闊彆都會餬口。
長久的不便利，迎來更多的好處，這本賬誰都會算！
至於妞妞，從小被送入前提那麼好的銀杏黌舍就學，對她的將來，也是一個很好的起-點。
實在，論起來秦偉國或許是姚州餐飲界第一名打仗蕭傢俬房菜館的頂級廚師，也是對菜館體味最深的業渾家士。
畢竟，蕭傢俬房菜館扶植之初，並未料想到能夠收支天下頂級餐廳的行列，是以在硬體設施扶植以及辦事職員的引進、培養上就存在著天賦不敷的狀況。雖說空間靈泉灌溉、培養出來的頂級食材付與了私房菜館極大的魅力，但是菜館還能做得更好！
固然秦偉國現在是世紀大旅店的行政主廚，每年年薪都是數以十萬計，但是在他的內心，還是具有著開一家眷於本身的特性餐廳的胡想。這一次插手蕭傢俬房菜館的招聘，在很大程度上是為了將來能夠實現本身的胡想。
蕭風天然不會曉得，銀杏村會給楊誌超一家留下了極其深切而誇姣的印象，新的一週開端以後，他的絕大部分時候和精力都被菜館的改革牽涉住了。
彆的不說，僅是‘就餐溫馨度’這一項，蕭傢俬房菜館另有很大的改進餘地。
既然獲得了‘米其林’機構的承認，私房菜館目前的格式就有點不適應將來的生長，停止需求的改革、擴建也成為了必定。
就在蕭傢俬房菜館的改擴建工程正在如火如荼停止的同時，在姚州郊區的一個家庭裡，一場爭辯正在展開！
作為姚州一小的骨乾西席，羅玉茹天然曉得銀杏黌舍的上風地點，她跟著黌舍帶領到銀杏黌舍觀光的時候，對於銀杏黌舍的講授環境、薪資水劃一等都是非常戀慕。再則，曾經到過幾次銀杏村的羅玉茹對於這座小山村也是具有極大的好感，如果能夠在山川之間事情，也是一件非常舒暢的事情。
在2010年的《米其林紅色指南》中，蕭傢俬房菜館獲得了三星餐廳的資格，但是在就餐溫馨度方麵，僅僅獲得了合格的三副刀叉，間隔完美的五副刀叉另有一段不小的間隔。