“冇題目，歸正我開著車子歸去，裝滿了帶返來！”程亮倒是一年都不扭捏，點頭答允。
現在，蕭家農場具有耐久聘請的員工達到800人，而平時臨時招來幫手的鄉民還不在體例以內，不知不覺它已經生長為一家中型農場。
程亮的故鄉間隔姚州並不遠，隻不過是附屬於川西省的地區，從銀杏村開車解纜，七八個小時就差未幾到了。
鏡湖乳業在瀾滄江東岸的宿舍區為杜明供應了一套兩居室的住房，雖說父母過來會略微擠一點，但也是充足的。
在彆的一邊，鏡湖乳業的環境也是近似，固然鏡湖乳業才投產一個季度，但是發賣狀況傑出也讓徐夢瑤決定向員工們發放必然的年關獎金。
杜明本來在草原省的一家牛奶企業擔負出產車間主任，不過他感覺那家企業開出的薪酬太低，一年下來年薪加獎金都冇有超越10萬，和他的希冀值相距甚遠。
以蕭家農場為例，淺顯員工起碼也能夠拿到1萬塊錢的年關獎，這可相稱於平時薪水的兩倍，這讓員工們臉上的笑容多了幾分。
一想到這裡，他對於鏡湖乳業以及老闆蕭風的感激又加深了一層。
在中間的南宮浩也是個吃貨，一聽有好吃的，立即感覺程亮回家過年，也是件功德！
這一年來，鏡湖體係的員工不但僅能夠享遭到高額的薪資程度，平時食用的菜式也都是在市道上代價極其高貴的空間食材，福利報酬好得驚人。
這年初，要想馬兒跑，就得給馬兒吃草！
至於其他的企業，年關獎金髮放標準也和蕭家農場差未幾，畢竟全部鏡湖體係在2009年的運營狀況都相稱不錯，不缺錢。
“老杜和我就慘了，春節期間還得死守崗亭，你小子能夠放心回家過年！”在一旁的南宮浩接過話頭，說道：“我家裡另有哥哥姐姐好幾大師，父母多數不能過來，到時候我到老杜家裡搭夥！”
鏡湖體係此舉，也是極大地加強了員工的凝集力和向心力，錢並不是全能的，但是有更多的錢，員工們也情願更賣力。
…… ……
當這些訊息一一出爐以後，姚州乃至滇南的公眾都有些驚奇，冇想到如許一些方纔建立一年多的企業，在年關獎金的發放上如此大手筆。就如許，鏡湖體係的傑出口碑正在逐步構成，將來跟著鏡湖體係的擴大，它招收員工的難度卻日漸降落。
這時候的程亮，內心可不但僅想到的是杜明、南宮浩兩個，蕭家方麵也得籌辦一些土特產才行。雖說這些土特產一定就能夠比蕭家農場的食材好吃，不過總歸是他的一份情意。