聶廣良屬於大智若愚之人，彆看稀裡胡塗，內心比誰都敞亮。他不是不會辦案，是不想伸手把本身陷在紀委的泥塘裡。這類停業性極強的事情，一旦成為裡手熟行，短時候內很難跳出來。
“好啊，要不叫上廖健浩博他們？”
喬岩看著他笑了笑道：“聶主任說冇題目，我就冇題目。不過，要對關頭人物和首要事件提格查辦，我們能夠團體把控，還是由處所紀委參與出去為好，畢竟我們人手有限，怕分離重視力。”
聶廣良轉念一想，道：“也是這個理，不焦急，到時候再說。咱倆現在在一條船上，要登陸一起登陸。”
比如喬岩，已經分開紀檢步隊，還又折返返來，既是功德，又是好事，長此以往，人們感覺你隻會辦案，勝任不了其他事情。特彆帶領在選人用人的時候，會偏向性地操縱呆板印象挑選合適的崗亭。